BR-Mitglied macht nichts - Frage Abmahnung?
Hallo -
ich bin stellvertr. BRV und wende mich an Euch, weil wir in unserem BR ein Mitglied haben, was die Sitzungen versäumt, aufgetragene Arbeiten nicht durchführt, kein Interesse an der BR Arbeit hat und engagierten Nachrückern dadurch die Möglichkeit verbaut, "ordentliches" BR-Mitglied zu werden. Was haben wir für Möglichkeiten, dieses Mitglied zum Rücktritt zu motivieren ?
Danke !
René
Community-Antworten (4)
17.01.2007 um 18:05 Uhr
@Vogelfluesterer Beschlüsse fassen, den Kollegen beauftragen und dann abwarten!
Abmahnen würde ich nie. Warum auch, denn es gäbe ja auch keine Konsequenzen. Hmmm, sind das nicht auch eher Methoden des AG???
17.01.2007 um 18:49 Uhr
@Vogelflüsterer
....ich würde dem Kollegen erstmal bei einer Sitzung, - so richtig als Top angemeldet-, einen zwitschern, - und wenn das nichts nützt, na, dann würde ich auch drauf pfeifen und die rechtlichen Mittel durchsetzen.
18.01.2007 um 09:47 Uhr
Guten Morgen -
das mit der Idee, einen TOP bei der Sitzung daraus zu machen scheint mir - neben Gesprächen in kleiner Runde, die wir bereits gehabt hatten - die einzigen Mittel zu sein.
Grüße
René
18.01.2007 um 10:08 Uhr
Vogelfluesterer,
wie soll denn der TOP heißen?
Verwandte Themen
Informationsrechte des Betriebsrats bei Abmahnungen
ÄlterHallo zusammen, Wir haben einen Fall, dass sich ein MA wegen einer aus seiner Sicht unberechtigten Abmahnung an uns gewandt hat und um Beratung gebeten. über die Beteiligundrechte des BR bei Abmahnun
Mobbing gegen Betriebsratsmitglied - Gilt die erste Abmahnung überhaupt noch nach 1 1/2 Jahren?
ÄlterNachdem ich im Mai 2006 zur Betriebsrätin gewählt wurde und bitter erfahren musste, dass ein Maulwurf in unseren Reihen saß und meine Fragen bei Sitzungen wie z.B. Warum Stellen im Internet ausgeschri
Abmahnung wegen Verstoß gegen die Arbeitsanweisung
ÄlterHallo, ich habe ein paar Fragen bzgl. der zweiten Abmahnung eines Kollegen. Dieser hat im Jahr 2017 gegen die Dienstanweisung, keinen externen Datenträger (USB Stick) in den Betriebsrechner stecken z
Mobbingvorwürfe vom Arbeitnehmer - was können wir tun?
ÄlterHallo, haben Probleme in unserer Firma mit einem MA, dem gekündigt werden soll. Zu den Fakten : Der MA klagt gegen den AG - ist auch schon zu Prozessen gekommen. Damit ist er ja beim AG unbeli
Zweite Abmahnung
ÄlterHallo zusammen. Habe wieder eine Frage. Ein MA erhielz eine Abmahning wegen verstoßes gegen seine Arbeitsvetraglichen Pflichten. Beispiele: Er hatte Mo und Di Urlaub, Mi Feiertag. Do und Fr sollte er