Erstellt am 17.01.2007 um 17:05 Uhr von Kölner
@Vogelfluesterer
Beschlüsse fassen, den Kollegen beauftragen und dann abwarten!
Abmahnen würde ich nie. Warum auch, denn es gäbe ja auch keine Konsequenzen.
Hmmm, sind das nicht auch eher Methoden des AG???
Erstellt am 17.01.2007 um 17:49 Uhr von Pfarrer
@Vogelflüsterer
....ich würde dem Kollegen erstmal bei einer Sitzung, - so richtig als Top angemeldet-, einen zwitschern, - und wenn das nichts nützt, na, dann würde ich auch drauf pfeifen und die rechtlichen Mittel durchsetzen.
Erstellt am 18.01.2007 um 08:47 Uhr von Vogelfluesterer
Guten Morgen -
das mit der Idee, einen TOP bei der Sitzung daraus zu machen scheint mir - neben Gesprächen in kleiner Runde, die wir bereits gehabt hatten - die einzigen Mittel zu sein.
Grüße
René
Erstellt am 18.01.2007 um 09:08 Uhr von Fayence
Vogelfluesterer,
wie soll denn der TOP heißen?