Ausgrenzung einzelner Mitarbeiter bei einenr Lohnerhöhung?
Bei uns im Betrieb gab es dieses Jahr wieder eine Lohnerhöhung von 2% für alle.
Nur sind dieses mal einzelne Mitarbeiter ohne Angebe von Gründen ausgelassen wurden. Ist das legal?
Community-Antworten (2)
13.01.2007 um 01:40 Uhr
@ NEC ,
helf uns auf die Sprünge-wer hat keine 2% bekommen ? Gewerkschaftsmitglieder ? (könnt ich mir nicht verkneifen !! :-))
13.01.2007 um 04:10 Uhr
Nun NEC,
wenn es 2% für ALLE gab, wieso wurden dann einzelne Mitarbeiter ausgespart? ;-)
Ohne genauere Kenntniss der Sach- und Aktenlage, läßt sich dazu nicht viel sagen..ähem...schreiben.
Gibt es Tarifverträge? Welche Branche? Wie kam es nur Lohnerhöhung? und und und
Gruß
Hugo
Verwandte Themen
Unterschiedliche Lohnerhöhung - rechtens?
ÄlterDer Arbeitgeber hat in der Betriebsversammlung eine Lohnerhöhung angekündigt und auch ab März gezahlt. Diese Lohnerhöhung wird laut Aussage der GL für alle gezahlt, die im laufe der letzten 12 Monate
Gleichbehandlungsgrundsatz bei Lohnerhöhungen
ÄlterHallo zusammen, unser AG (nicht tarifgebunden, wir existieren erst 2,5 Jahre) hat Anfang 05 allen Beschäftigten, die damals 1 Jahr (oder länger) in der Firma waren, eine Lohnerhöhung gewährt. Aufgrun
Verhandlung Jahresleistung/Prämie/Lohnerhöhung - was sagt ihr dazu?
ÄlterBei uns laufen grad Verhandlungen zwecks Jahresleistung, Prämie und Lohnerhöhung. Mir wurden 3. Varianten vorgelegt. Ich möcht gern Eure Meinung dazu wissen. Noch einige Infos... wir arbeiten 40 Std./
Lohnerhöhung - aber keine Entgeltzahlung an Feiertagen?
ÄlterHallo alle, Unser AG ist nicht im AGV, Nun haben wir eine Lohnerhöhung durch bekommen die er uns freiwillig zahlt, so wie er es immer wieder betont. Das heist wir haben auf unseren Grundstundenlohn
Betriebsratsvorsitzender lehnt Gehaltserhöhung ab
ÄlterLiebe Betriebsräte und Betriebsrätinnen, unser Betriebsratsvorsitzender hat kürzlich die Lohnerhöhung einer Kollegin verweigert und wollte auch von der Führungskraft wissen wieviel sie künftig verdie