Üble Nachrede über ehemaligen Kollegen

Es kommt darauf an was du gesagt hast?!?

Guten Morgen, ich coache bei uns viele neue Mitarbeiter als alteingesessene Kollegin, habe den neuen Kolleginnen bei einer Messezusammenarbeit meine Hilfe angeboten ( weil sie zur Zeit ohne Regionalleiter arbeiten, der ehemalige hatte schon offiziell gekündigt) und habe nur erwähnt, dass der alte Chef sehr streng war und es auch schon Abmahnungen gegeben hat. Das war keine Interna und war in der Firma bekannt.

Wenn du nichts anstössiges gesagt hast hast du auch nichts zu befürchten. Das solltest du allerdings vorher nochmal genau refelektieren, denn hier triffst du Aussagen wie: "Er hatte sein Team stark gemobbt".

Wenn dieser Mitarbeiter nicht mehr in der Firma ist hast Du vom Chef eh nix zu befürchten. Dieser müsste Dich schon privat verklagen wegen übler Nachrede.

Am besten hörst du dir an, was die Geschäftsleitung zu sagen hat und äußerst dich selbst nicht dazu. Auf keinen Fall in den Rechtfertigungsmodus verfallen.

Weißt du überhaupt mit Sicherheit, dass "eine der Neuen" das erzählt hat? Vielleicht will der Chef ja auch wegen was ganz anderem mit dir reden...

Ganz herzlichen Dank an euch alle!!