kurzfristige Wahl einer Mitarbeitervertretung

Question

Wir haben derzeit keinen Betriebsrat, da zu wenig Kandidaten vorhanden waren. Nun gibt es eine Ausnahmesituation, da die Arbeitszeiten verändert werden sollen. Der Arbeitgeber verlangt nun auch Samstags und vermehrt in den Abendstunden zu arbeiten. Dagegen möchte sich die Belegschaft wehren. Es fehlt uns also an einer Vertretung. Können wir für den Einzelfall ganz kurzfristig eine Vertetung wählen. Wenn ja wie und in welcher Form (Betriebsrat oder Mitarbeitervertretung oder anderes)?
Macht es rechtlich Sinn, als Einzelperson kurzfristig dagegen Widerspruch einzulegen?
Die Durchsetzung der Änderung soll schon innerhalb der nächsten Tage erfolgen. Daher wären wir für eine schnelle Antwort dankbar.


P.S. Wir sind nicht tarifgebunden, der Arbeitgeber ist auch nicht mehr im Arbeitgeberverband. Wir sind 40 Mitarbeiter, eine Gewerschaft gibt es bei uns nicht. In den Arbeitsverträgen ist leider nur die Wochenarbeitszeit mit 39 Stunden angegeben...

wolle1 · Answer

Hallo milli
da eine BR-Wahl an Fristen gebunden ist, wird es schwer, rechtzeitig eine Wahl durchzuführen.
Seid ihr tarifgebunden? Ist in eueren Arbeitsverträgen etwas Einschlägiges geregelt?
Wie hoch ist die Zahl der Beschäftigten? ist eine Gewerkschaft im Betrieb vertreten?

Über diese Schienen wäre eventuell Hilfe möglich

Gruss wolle1

Fayence · Answer

wolle1,
eine rechtzeitige Wahl durchzuführen wird nicht schwer sondern ist unmöglich! :-)


milli,
Ihr könnt Euch zwar auf Sprecher einigen, die sind aber mit keinerlei rechtlichen Handlungsbefugnissen dem AG gegenüber ausgestattet! 

Ausschlaggebend ist Euer AV; wenn dort die Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit konkret mit Mo-Fr aufgeführt ist, kann der AG diesen Vertrag nicht einseitig auf Mo-Sa erweitern/ändern. 

Jeder muss SEIN Recht individuell prüfen lassen und ggf. durchsetzen! Also, ab zum RA!

anker53 · Answer

Die Belegschft hier hat es einerseits nicht geschafft sich eine Interessenvertretung zu geben, andererseits ist sie mit Entscheidungen des AG nicht einverstanden. Und eine Gewerkschaft wurde ihr auch nicht von Gott gegeben, wie ungerecht.
Auch wenn das etwas bitter klingt, aber das sind die Zeichen unserer Zeit und das wird nicht besser wenn man nicht bereit ist sich mit Begriffen wie Basisdemokratie, Solidarität und Gemeinwesen auseinanderzusetzen.
Es tut mir leid wenn ich mich hier unsachlich äußere und nichts zur Beantwortung der Frage beitrage, aber so etwas macht mich einfach nur wütend.

stinker · Answer

"Wir haben derzeit keinen Betriebsrat, da zu wenig Kandidaten vorhanden waren"

Hat sich irgendwer aufgestellt? Falls Ihr nicht genug kandidaten hattet für einen 3er BR, dann hätte es eben einen 1er BR geben können.
Ist aber Schnee von Gestern.

Im Lichte der Ergeinissen, neuen Anlauf...

Mona-Lisa · Answer

@milli, 
meinst du nicht auch, dass spätestens jetzt, nachdem der AG anfängt mit euch Schindluder zu treiben, genügend Kandidaten bereit wären, einen Betriebsrat zu gründen?

milli · Answer

Ihr habt Recht, jetzt gibt es ausreichend Kandidaten. Vor einem halben Jahr hatten wir leider nur einen und wir dachten es müssen drei sein... Für unser aktuelles Problem ist dies natürlich zu spät. Wir versuchen im Gespräch noch etwas zu bewirken. Drückt uns die Daumen. Danke ;-)

Kann man eigentlich die Wahl irgendwie beschleunigen? Wieviel Zeit brauchen wir jetzt?

Mona-Lisa · Answer

@milli, 
lies dich mal in den Link ein..... 
das mit dem Beschleunigen wird wohl nicht klappen! 

http://www.betriebsratswahl.de/terminkalender/ 

viel Glück!

Fayence · Answer

milli,
Euch ist nicht damit geholfen, eine Wahl so zu beschleunigen, dass diese dann vermutlich fehlerbehaftet und anfechtbar ist! 

Seht lieber zu, dass Ihr eine Wahl auf die Beine stellt, die ihren Namen verdient und die Amtszeit Eures BRs bis zum nächsten Regelwahlzeitraum sichert. Einen Fehler habt Ihr in Unkenntnis ja bereits im Frühjahr gemacht; sollte nicht wieder passieren. 

Die IGM hat einen sehr ausführlichen Wahlleitfaden "Vereinfachtes Wahlverfahren": http://www.soliserv.de/pdf/IGM-wahlleitfaden-wv-vwv.pdf
Einen guten elektronischen Wahlhelfer findest Du in dem Link von Mona-Lisa.