Hallo,

ein Gewerkschaftssekretär hat vor kurzem versucht, eine Kollegin ( Ersatzmitglied für ein erkranktes BR-Mitglied) dazu zu überreden, an einer BR-Sitzung nicht teilzunehmen, damit ein anderes Ersatzmitglied erweiterten Kündigungsschutz bekommt. Dazu sollte sie selbst "krank" werden. Der Versuch scheiterte, die Kollegin informierte mich + und nun stehe ich da:-) Ich finde dieses Verhalten unverschämt, aber mir ist nicht klar, ob damit gegen gesetzliche Vorschriften verstoßen wurde. Vielleicht sieht hier jemand klarer. Danke.

Gruss,
Kai