Was wen der Betriebsrat mobbt?

Question

was kann man dagegen tun, wenn zwei/drei betriebsratmitglieder eine ganze abteilung mobben, die angeblich eine mitarbeiterin mobben. allerdings arbeitet diese mitarbeiterin erst seit ca. ein halbes jahr in der abt.  und ist nicht in der lage die zusammenhänge ihres arbeitsgebietes zu verstehen und nervt alle anderen kollegen mit immer denselben fragen zu denselben themen, macht immer die selben fehler, obwohl sie mittlerweile schon diverse einarbeitungen zu der thematik bekommen hat. hat sich nach kurzer zeit beim br beschwert wir seien nicht kooperativ und dieser ist nicht in der lage mal unsere sicht der dinge zu erfragen, sondern scheint rumzuerzählen wir seien eine mobberabt., weil mittlerweile diverse leute im betrieb davon wissen, obwohl wir keinen kontakt zu diesen abt. haben..........
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WAR JA KLAR, das da nix vernünftiges bei rumkommt. Eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus.

Mona-Lisa · Answer

@macmick61, 
sei mal ehrlich, ihr wollt die Mitarbeiterin samt den zwei, drei Betriebsräten entsorgen.....

Konrad · Answer

was kann man dagegen tun, wenn zwei/drei Betriebsratmitglieder eine ganze Abteilung mobben?Zumindest zur Rede stellen Gründe erfragen , ein BR sollte Vorbild sein! BR hat das Recht zu vertreten sollte sachlich neutral sich verhalten.

Die Mitarbeiterin schein überfordert zu sein, mit Ihr sachlich reden, möglicherweise
braucht sie andere Aufgaben oder doch mehr Unterstützung? 
macmick Du verwendest zu oft Vermutungen wie "angeblich" "scheint"
Besser auf Tatsachen setzen.

Zu Thema Mobbing gibt es jede Menge Literatur.
Möglicherweise braucht ihr externe Hilfe.

Pfarrer · Answer

@macmick

......die Frage von Mona-Lisa ist zwar sehr gewagt, entbehrt aber auch nicht einer gewissen Grundlage wenn man Deinen Beitrag liest.

Mona-Lisa · Answer

@macmick61, 
versuch doch mal, die Mitarbeiterin zu verstehen. Sie hat doch offensichtlich das Gefühl, dass in ihrer Abteilung gegen sie gearbeitet wird. (könnte man u.U. auch als Mobbing bezeichnen....) 
Sie geht zum Betriebsrat, um Hilfe zu bekommen, die sie von euch als Kollegen nicht bekommt. 
Dass die Betriebsräte der Sache nachgehen, hat in erster Linie nicht's mit Mobbing zu tun, sondern ist ein Teil ihrer Arbeit. 

@Konrad, 
macmick61 ist kein Betriebsratsmitglied!

Gevatter · Answer

Den Begriff Mobbing durch den Betriebsrat verstehe ich hier nicht so ganz. Neue MA's haben es immer schwer, vielleicht braucht die Kollegin etwas länger und macht es nachher umso besser. Hab ich auch schon erlebt.  Ein BR sollte Vorbild sein, wie ist das denn zu verstehen ?

Kölner · Answer

Mobben richtig verstanden, ist eine gute charakterliche Schulung eines BR!

Lotte · Answer

Gevatter,
na, das müsstest Du doch wissen: 
Essen mit Messer und Gabel
Taschentuch benutzen
Danke und Bitte sagen
und nicht mit vollem Mund sprechen...auch beim Mobben! ;-))

Gevatter · Answer

hehehe

Gruß, Gevatter

Benno_BRB · Answer

Moins!  

Mal 'n "Denkanstoss":

Vielleicht macht Ihr der Kollegin nicht deutlich genug, wenn sie etwas gut gemacht hat. Unsicherheit ist eine riesige Hürde um Arbeiten korrekt auszuführen. Wenn sie dann zu allem Überfluss auch noch gescholten wird bei Ihren Bemühungen alles richtig zu machen...
Versetzt Euch in Ihre Lage und dann wisst Ihr wie es ihr geht. Helft Ihr denn wenn Sie so dumm wäre wie Ihr sie seht, wäre sie nicht eingestellt worden!!!!!

Benno

Pfarrer · Answer

@Mona-Lisa
.......@Macmick ist kein BR? ach,....nun, das verändert die Ausgangslage allerdings entscheident,....und bestätigt Deine Vermutung:-)))

ein Schelm,..... wer schlechtes denkt:-))