Feiertage erhöhen die Sollstundenzahl

Natürlich ist das nicht in Ordnung. Wie kann ein Tag, an dem ich nicht arbeiten muss, Minusstunden verursachen.Was macht denn der BR bei euch so?

Feiertage sind gesetzlich freie Tage, da braucht man kein Urlaub. Wenn ihr einen Arbeitsvertrag mit 40 Wochenstunden habt wie kann sich dann dieser durch Feiertage erhöhen.

Vielleicht schenkt ihr eurem AG mal eine Arbeitszeitgesetz und schaut auch gleich mal rein.

Und du musst nicht jeden Tag die selbe Frage anders formulieren, das ändert nichts daran das der Inhalt immer derselbe ist.

Feiertage sind gesetzlich freie Tage, da braucht man kein(en)Urlaub Das stimmt in dieser geäußerten Ausschließlichkeit mal wieder nicht! Für Ar­beit­neh­mer im öf­fent­li­chen Dienst, die re­gel­mä­ßig an Fei­er­ta­gen zur Ar­beit ein­ge­teilt sind, gel­ten sol­che Fei­er­ta­ge ge­mäß dem TVöD als Ur­laubs­ta­ge: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 15.01.2013, 9 AZR 430/11

barcoo wenn du BR bist, dafür sorgen, dass der AG aufgefordert wird, dieses sofort zu unterlassen. Bist du Arbeitnehmer und willst dich gegen diese Unverschämtheit des AG wehren, Hilfe bei der Gwerkschaft suchen (Mitgliedschaft vorausgesetzt) oder zum Anwalt gehen. Bevor du das machst, könntest du aber noch das Gespräch mit dem AG suchen und nachfragen, auf welcher Rechtsgrundlage so gehandelt wird. Viel Erfolg.

Wenn Feiertage anfallen, muss die Sollstundenzahl redutziert werden. Alles andere wäre Blödsinn.

Wenn Feiertage anfallen, mussdie Sollstundenzahl redutziert werden. NEIN. Nicht zwingend.