Erstellt am 20.12.2006 um 07:58 Uhr von Mona-Lisa
guten Morgen Max,
die Tarife sind nicht nur in erster Linie für die Mitglieder gedacht, sondern ausschliesslich!
Ich würde dem MA auch keine Kopie ziehen.
Er soll beitreten, dann wird er mit solchen Informationen überhäuft.
Auch die Verwaltungsstellen geben keine aus, wenn du nicht (zahlendes) Mitglied bist.
Kleiner Tipp am Rande...
Auch der Arbeitgeberverband, sprich euer Chef hat diese Tarife in Form von kleinen Kärtchen.
Erstellt am 20.12.2006 um 08:36 Uhr von Präsi
Seid Ihr Betriebsräte für alle Mitarbeiter oder gebt Ihr Euch nur mit Gewerkschaftsmitgliedern ab ???? Also mal ganz ehrlich Ihr habt doch wohl ein kleines Problem !!! Ihr werdet von den Mitarbeitern gewählt und nicht von der Gewerkschaft !!!!! Als Mitarbeiter würde ich Euch nicht mehr wählen, weil solche Leute (MITARBEITERVERTRETUNG) es nicht verdient haben ein solches Amt zu führen !!!!
Erstellt am 20.12.2006 um 09:03 Uhr von CalicoJack
@Präsi,
hier muss man halt mit zwei Seelen denken. Wer schon Sprüche von MAs gehört hat die nur Anspruchsdenken zu erkennen geben, der hat nun mal ein geteiltes Verhältnis dazu.
Beispiele:
- wozu Beiträge zahlen, wir bekommen die erhöhung doch auch so
- da hat Eure Gewerkschaft zu wenig Erhöhung rausgeholt
- klag Du mal gegen den Arbeitgeber, was Du rausholst wird dann ja wohl für alle sein
sprich kassieren aber nicht zahlen!
Diese Beispiele habe ich alle schon selbst erlebt.
Erstellt am 20.12.2006 um 09:11 Uhr von Präsi
Ramses II hat Recht !!!!! Entweder bin ich BR für ALLE Mitarbeiter oder ich laß es sein !!!!!!
Erstellt am 20.12.2006 um 09:16 Uhr von Mona-Lisa
@Präsi,
du hast insofern recht, dass der BR alle Mitarbeiter zu vertreten hat.
Aber hast du den Hinweis von Ramses II auch gelesen?
TVG § 8
Erstellt am 20.12.2006 um 10:52 Uhr von Fayence
Mona-Lisa,
Dein letzter Einwand ist doch haltlos!
Oder muss der AG Sorge dafür tragen, dass NUR Gewerkschaftsmitglieder an geeigneter Stelle Einblick in die für ihren Betrieb maßgebenden Tarifverträge nehmen dürfen?
P.S.
Vielleicht habe ich Dich aber auch falsch verstanden?!
Erstellt am 20.12.2006 um 11:01 Uhr von Mona-Lisa
@Fayence,
jetzt versteh ich deinen Einwand nicht.
Ich les im § 8 kein Wort von "nur für GW-Mitglieder".....
Erstellt am 20.12.2006 um 11:44 Uhr von Konrad
@RamsesII, Präsi differnzieren sollte man schon können!
Die Frage ist doch, ob ich einem NICHT Gew. Mitglied einen von Gewerkschaftsmitgliedern bezahlten Lohntarifvertrag zukommen lassen muß oder nicht ? In diesem Fall klares NEIN! Lohn ist Sache der Tarifpartner, sollen sich an diese wenden! Oder beitreten!
Dass auch Nichtgewerkschafter diese Tariflöhne auch erhalten ist keine Frage.
Erstellt am 20.12.2006 um 11:48 Uhr von CalicoJack
@Präsi
natürlich ist man Betriebsrat für alle MAs. Aber woher hat er denn der Betriebsrat den Tarifvertrag?
Aber muss ich denn, wenn ich gleizeitig als betriebsrat in der Gewerkschaft bin die Leistungen von der GW allen Kollegen zukommen lassen? Dann können wir auch meinen Gewerkschaftsbeitrag umlegen, oder vieleicht führt die Gewerkschaft ja auch Gruppenbeiträge ein?
Soll ich wenn z.B. ein MA ankommt und bei einem Problem die Frage stellt ob er den AG verklagen soll? Und er mich aufforedert frag doch bitte bei der GW nach (ich kanns ja nicht), für ihn hinrennen und mich für Ihn intensiv beraten lassen, nur damit er selbst nicht in Verlegenheit kommt Geld für eine Leistung zu erbringen?
Erstellt am 20.12.2006 um 13:05 Uhr von Konrad
@RamsesII
Sorry aber auf jedem TV steht "Tarifverträge gelten nur für Miglieder der IG Metall" und daran halte ich mich.
Zitat: "Was spricht dann dagegen, dass diese Einsicht in die TVe im BR-Büro gewährt wird?"
Wir reden hier nicht vom BR Mandat oder BetrVG sondern von TV und dies ist Sache der Tarifpartner, basta!
Wer Mitglied ist bekommt Unterlagen.
Bin nicht dazu da "Trittbrettfahrern" die nichts zahlen aber alles wollen und deren Gehilfen (RamsesII) den Weg zu ebnen.
Erstellt am 20.12.2006 um 13:27 Uhr von w-j-l
Gut zu sehen, welch "Geistes Kind" Du bist, Konrad. Schon eine interessante Einstellung, einen Teil der Arbeitnehmer eures Betriebes als "Trittbrettfahrer" zu bezeichnen.
Meine Meinung:
Du nützt Dein Amt als Betriebsrat in unzulässiger Weise aus, um Druck auf "Nicht-Gewerkschafts-Mitglieder" zu machen.
Es mag natürlich sein, dass Du eine TV-Version in der Hand hast, die direkt von der Gewerkschaft kommt, und dies Ausschlussklausel aufgedruckt hat.
Ich frage mich allerdings, warum Du aus sachlicher Hinsicht nicht lieber eine Information selbst weiter gibst, die der AN auch auf anderem Wege erhalten kann. Sozusagen "vertrauensbildend" als BR-Mitglied und nicht als Gewerkschaftler. Denkst Du nicht mit "Dienstleistungsmentalität" könntest Du auch werbend für Deine Gewerkschaft weiter kommen als mit Blockadehaltung?
Nun gut, vielleicht hast Du es ja in Deinem Betrieb nicht nötig, auch die Stimmen derer zu bekommen, die nicht in der Gewerkschaft Mitglied sind. Dann .... nur weiter so.
Erstellt am 20.12.2006 um 14:09 Uhr von Konrad
@w-j-l Muss mich schon Fragen, warum Du dich jetzt auch einmischen mußt? Lies mal was oben @mona-lisa schreibt!
Brauch deine Unterstellungen und klugen Sprüche sicher nicht, das weiß ich selber!
Erstellt am 20.12.2006 um 15:18 Uhr von w-j-l
Ob Du das brauchst oder nicht, in diesem Forum herrscht Meinungsfreiheit, und die trifft mich manches Mal genau so wie Dich jetzt und hier.
Natürlich habe ich gelesen, was Mona-Lisa schreibt, aber was hat das mit meiner Meinung über Dich und über mein Verständnis von Betriebsratsarbeit zu tun?
Erstellt am 20.12.2006 um 16:03 Uhr von RAC
Hallo Leute,
kann gut nachempfinden wenn man in einem Betrieb Gewerkschafter und BR ist und viele Kollegen
nur nehmen und nicht beitreten, da kann einem schon mal der Kragen platzen.
Aber andererseits ich mach ja auch als BR Mitgliederwerbung für die IGM und werde hier gegnerfinanziert (Gehalt).
Gruß RAC
Erstellt am 20.12.2006 um 16:17 Uhr von w-j-l
Bim Bam, Bim Bam,.....
dieses Ereignis werde ich heute abend gebührend feiern.
Erstellt am 20.12.2006 um 18:56 Uhr von Bergmann
An Alle : schöne Diskussion ! ;-))
Wieder einmal haben wir erkannt , wie schwierig es manche haben , BR und Gewerkschaft zu trennen . Der Tarifvertrag / die Tarife sind keine Geheimdokumente !!
An RAC :
"Aber andererseits ich mach ja auch als BR Mitgliederwerbung für die IGM und werde hier gegnerfinanziert (Gehalt)."
Weiß dein AG von Deiner Nebentätigkeit ?
Erstellt am 20.12.2006 um 20:09 Uhr von Bergmann
@ RAC ,
"Aber andererseits ich mach ja auch als BR Mitgliederwerbung für die IGM und werde hier gegnerfinanziert (Gehalt)."
Einen Frage noch zur gegnerfinanzierung- Pro Abschuss eines Gegners /Bekehrung eines Ungläubigen bekommtst du wieviel ? Lohnt es sich auch für mich finanziell ?
Erstellt am 20.12.2006 um 22:14 Uhr von paula
wer meine beiträge hier ein wenig verfolgt hat weiß dass ich der gewerkschaft in einigen punkten kritisch gegenüberstehe. wenn ich hier einige antworten lese weiß ich auch wieder warum das so ist. manchmal fehlt mir der glaube wie hier betriebsräte vorgehen. *kopfschüttel*
Erstellt am 20.12.2006 um 22:33 Uhr von Lotte
paula,
aber gerade darum könnte die Gewerkschaft doch Leute wie Dich gebrauchen
(bekommst auch'ne kostenlose Schulung: "Rot steht Frauen zu Weihnachten besonders gut" ;-)) )
Erstellt am 20.12.2006 um 22:42 Uhr von Kölner
@paula
Also ich habe mir alle Deine Beiträge jetzt mal durchgelesen. Hmm... Ich glaube Du hast ganz andere Gründe für die Ablehnung einer Gewerkschaft, als die von Dir hier angeführten.
@Lotte
Gibt es eigentlich noch andere Gewerkschaften ausser Ver.di?
DHV als Mitglied im CGB vielleicht?
Erstellt am 21.12.2006 um 08:43 Uhr von Lotte
Kölner,
für Dich würde ich diese empfehlen ;-)
http://www.bfg-suedbayern.de/homepage/
Erstellt am 21.12.2006 um 10:46 Uhr von paula
@kölner
welche gründe könnte ich denn haben? ich kann es dir ganz genau sagen. verdi betreibt eine politik, die dazu führen könnte dass in unserem laden leute gekündigt werden könnte... ich habe insgesamt eine sehr differenzierte meinung zu gewerkschaften. war lange genug mit diesem verein verbandelt und habe dort auch mal hintergründe mitbekommen...
@lotte
willst du wohl gemeinsame sache mit mir machen. wir rollen als rote weihnachtsfrauen die gesamten p*k* und waf-schulungen auf
Erstellt am 21.12.2006 um 16:45 Uhr von Lotte
paula,
da bräuchten wir uns dann auch keine Gedanken mehr über Kündigungen, TV und Gehalt machen.
Alle würden zu uns kommen und wir müssten noch Leute einstellen, aber nur vier, sonst würden die ja einen BR gründen.
Erstellt am 27.12.2006 um 09:31 Uhr von leon
Hallo Kollegen,
Es ist trauig das BR- Kollegen sich darüber aufregen ob AN Mitglied in einer Gewerkschaft ist oder nicht.
Vertrauensleute der Gewerkschaften sind für Ifos. der Gewerkschaften zuständig.
Der BR-Mitglied ist für alle AN zuständig und somit auch fragen die Gewerkschaft betreffen zu beantworten.
Erstellt am 02.01.2007 um 10:18 Uhr von leon
Frohes neues Jahr Ramses II
Tairiflohn,Urlaubsanspruch das mußt du als BR. den AN beantworten können .
Der BR sollte auch Infos. von Gewerkschaften gerade was Tairife betrifft beantworten können.
Ein BR sollte alle Bereiche abdecken .
Erstellt am 02.01.2007 um 14:36 Uhr von packer
tja leon,
es gibt hier einen meister des genauen wortes und demzufolge sinnlautes... das beugt u.a. endlos langen threads vor...
es ist faszinierend zu sehen, wie sehr hier doch das thema gewerkschaft immer wieder polarisiert und zu beiträgen anregt. ich gebe aber zu bedenken daß, trotz der hier anzutreffenden verbohrten gewerkschaftler , die tarifautonomie eine der wichtigsten gesetzesregelungen gegen heuschreckenschwärme sind. diese wird leider oft durch schlecht gewappnete BR´s wieder besseren wissens ausgehebelt... in einzelfällen sicher auch zu recht... so, hab ich meinen senf auch noch an die wurst gekippt...
gruß,
packer