Bossing eines einzelnen Mitarbeiters

Question

hallo, was kann der BR tun, wenn ein einzelner Mitarbeiter durch seinen Chef, der auch in der GEschäftsleitung ist, gemobbt wird. Ziel des Mobbing ist es, den Mitarbeiter los zu werden aufgrund von persönlicher Abneigung. Haben wir eine Möglichkeit hier einzugreifen?

ganther · Answer

der MA könnte sein Beschwerderecht aus dem BetrVG nutzen. Ihr könnt den AG zusätzlich auf seine Fürsorgepflicht hinweisen (wahrscheinlich aber eher nicht erfolgreich, da ja die GL mitmacht)

krambambuli · Answer

Richt nach Aufhebungsvertrag mit Abfindung. Sprich mal mit dem Kollegen, ob es nicht der bessere Weg ist. Dann könnt ihr vermitteln. Mehr auch nicht.

Schlawutzel · Answer

Mir fällt da noch die Frage ein, ob es in dem Betrieb eine Betriebsvereinbarung zum Umgang mit Mobbing gibt. Oder bei längerer Krankheit ein BEM Verfahren in dem man auf eine Versetzung hinwirken kann. Am Ende könnte sich das alles auf die Höhe der Abfindung auswirken

justbr · Answer

Mobbing lässt sich nur schwer nachweisen. Gibt es da konkrete Ereignisse die sich nachweisen lassen? Ich würde auch mit dem Personalleiter darüber sprechen.

Bossing eines einzelnen Mitarbeiters

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