11er BR ist auf Seminar (3 Tage)- wie verhält sich das mit Ersatz Mitgliedern?

Komplettes Gremium auf einem Seminar? Wie schafft man sowas? Wozu sollen Erstazmitglieder nachrücken? Nachrücken heisst für mich entweder: Ersatzmitglied für verhindertes BR-Mitglied bei einer Sitzung oder BR-Mitglied verlässt das BR-Gremium (eigene Kündigung, Ausschlus nach §23 BetVG o.ä.)

Ich hoffe doch, dass während des Seminars nicht gleichzeitig eine BR-Sitzung fällig ist. Dann werden doch in dieser Zeit auch keine Ersatzmitglieder gebraucht.

Sollte etwas Unvorhergesehenens passieren (z.B. außerordentliche Kündigung) dann kann doch der BR dazu eine Sitzung während des Seminars abhalten. Sind doch eh alle da.

happy,

gibt es jetzt eine Mengenbegrenzung "verhinderte BRM"? Und ist die Teilnahme an einer Schulung kein Verhinderungsgrund?

P.S. Auch ist der AG gehalten, im Sinne der vertrauensvollen Zusammenarbeit eine solche Situation nicht auszunutzen... Und der einzig kritische Moment wäre, in diesem Zeitraum eine Anhörung zwecks fristloser Kündigung einzureichen!

Naja... die "Gefahr" wird sich wohl sehr in Grenzen halten, 11 Ersatzmitgliedern einen dokumentierten Kündigungsschutz zu verschaffen...

Aber vielleicht hat der AG ja auch eine Gedächtnislücke und weiß gar nicht mehr, dass dieses Seminar für das komplette Gremium beschlossen wurde und er die Kostenübernahmeerklärung unterschrieben hat...