Betriebsratvorsitzende Amtniederlegung - wie formell?

Question

Hallo- Wie kann ich mein Amt als Betriebsratvorsitzende niederlegen. Bitte um schriftliche Mustervorlagen (Beispielbrief). Vielen Dank im Voraus.

Fayence · Answer

Hiermit erkläre ich, dass ich mein Amt als BRV niederlege.

oder

Hiermit erkläre ich, dass ich mein Amt als BRV zum 19.02.2007 niederlege.

oder

Du stellst Dich einfach vor Euer Gremium und erklärst Deine Amtsniederlegung mündlich.

Biggy · Answer

Hallo 
warum willst du aufgeben, was ist passiert.
Es ist kein leichtes Amt das wissen alle die es schon mal inne hatten aber einfach aufgeben, neee das ist auch nichts.
Denke noch mal drüber nach vielleicht gibt es doch noch eine Möglichkeit, dass du weiter machst.
Gruß Biggy

Pluto · Answer

Klingt sehr theatralisch?

Wenn Du Deinem Gremium einen Brief schreiben musst um ihm mitzuteilen, dass Du Dein Amt niederlegst, schein Eure Zusammenarbeit nicht die Beste zu sein.
Klärt erst die Probleme und entscheide dann ob Du immer noch aufgeben möchtest. 
Alles andere ist "davonlaufen"  !!!

Mona-Lisa · Answer

@vipernsu,
§ 26 Rd. 18 ff BetrVG Fitting 
du hast nicht geschrieben, warum du den Bettel hinschmeissen willst.... 
Aber meinst du nicht, dass zuerst mal klärende (?) Gespräche im Gremium nötig wären?

waschbär · Answer

Hi,
dar fragt eine BRV wie lege ich mein "Amt" nieder !, da frage ich mich doch, wenn Sie das nicht mal "nachlesen" kann, ist es denn nicht besser das Sie es macht ? 

Ich liebe solche fragen .

Blauweis · Answer

Hallo Waschbär hast (fasst) die beste Antwort gegeben,
könnte aber sein das der BRV neu im Amt ist, 
und jetzt erst merkt      " ist ja doch nicht so einfach "
also sehn wir es Ihm nach~~~~die Frage !

vipernsu · Answer

ja ich bin neu im Amt seit 23.03.06 das Problem ist das der Betriebsrat Arbeitet
nicht Zusammen. Seminare kein Thema das kostet den Schef zuviel so sagen die 
alten mitglieder. Da durch habe ich keine ahnung wie mann das alles unter einen Hutt bringen soll: Unfälle, Arbeitzeit ohne Pause, Kündiegungen, Arbeit ohne Lohnausgleich zu zeit aktuelle thema 37 Stunden +3 Stunden umsonst da zu aber 95% Weihnachtsgeld, 50% Urlaubsgeld bzw. 40 Stunden voll bezahlt aber
Weihnachtsgeld 1/4 von 95%, Urlaubsgeld  1/4 von 50%. Wir sind nicht an TV gebunden und auch nicht in AGV, was ist das beste für uns als Lohnemfänger und Gehaltsemfänger?

waschbär · Answer

Hi Blauweis,

siehe oben . meinst du er merkt was ????

Erst recht Verwundert nach eintrag oben !!

.-))

sphinx · Answer

Hallo Vipernsu,

wenn es bei euch jemanden gibt, der den Posten von dir übernehmen will/ kann , okay.

Ansonsten: Prioritäten setzen und eins nach dem anderen vornehmen und 
( gewerkschaftliche ) Hilfe in Anspruch nehmen.

Motto: " Der Mann, der den Berg versetzte, war auch der, der den ersten Stein nahm." ;-)

LG