Hallo Kolleginnen u. Kollegen, bei uns im Betrieb werden in der letzen Zeit immer wieder mal Angestellte durch den AG höher umgruppiert (Gehaltserhöung). Im Prinzip ist das ja erfreulich, bedauerlicherweise stoßen wir bei Lohnerhöungen für niedriger eingestufte Lohngruppen auf verschlossene Türen. Im konkreten Fall soll nun wieder mal ein Angestellter für uns unverständlich wesentlich höher eingruppiert werden. Mit welcher Begründung könnten wir diesem Antrag nach 99 die Zustimmung verweigern? Bitte schnell antworten (1-Wochen-Frist).
Danke für Eure Hilfe.