Zeitlicher Ablauf bei Neuwahl Betriebsratsvorsitz wegen Rücktritt?
Unser Betriebsratsvorsitzende hat seinen Rücktritt via Tagesordnung 3 Tage vor Betriebsratssitzung mit gleichzeitiger Neuwahl angekündigt. Kann die Neuwahl in der Kürze der Zeit rechtlich überhaupt so durchgeführt werden? Gibt es einzuhaltende "Vorlaufzeiten" zur Neuwahl des BRV nach Rücktritt? Kann ich "Bedenkzeit" zur Kanditatensuche/Positionierung verlangen? Verdacht liegt nahe, dass Nachfolger bereits im Vorfeld durch "separate" Gespräche "installiert" wurde/ Mehrheiten durch Vorabsprachen besorgt wurden.
Community-Antworten (3)
08.12.2006 um 21:06 Uhr
Eisern, es gibt keine Vorlaufzeiten. Ein BRV loser BR wäre im Gegenteil in der Gefahr, nicht mehr handlungsfähig zu sein. Du musst jetzt die drei Tage zum Überlegen nutzen. Es ist schon nett, dass der BRV Euch drei Tage vorher informiert, er hätte es auch erst in der Sitzung machen können.
09.12.2006 um 03:17 Uhr
@Lotte. .-..er hätte es auch erst in der Sitzung machen können.-- Gehört das nicht auf die Tagsordnung? Ansonsten läuft es genauso wie auf der konstituierenden Sitzung
09.12.2006 um 13:02 Uhr
Alte Sitzung beenden. Fünf Minuten warten. Stellvertreter beruft stande pee neue Sitzung ein. Es wird die TO formuliert und per Beschluss wird sichergestellt, das die TO so in Ordnung ist und der neue BRV wird gewählt. ( ordentlicher Protokoll und Beschluss voraussetzung das dann allles stimmt.
Grüssle
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