Unser Betriebsratsvorsitzende hat seinen Rücktritt via Tagesordnung 3 Tage vor Betriebsratssitzung mit gleichzeitiger Neuwahl angekündigt.
Kann die Neuwahl in der Kürze der Zeit rechtlich überhaupt so durchgeführt werden?
Gibt es einzuhaltende "Vorlaufzeiten" zur Neuwahl des BRV nach Rücktritt?
Kann ich "Bedenkzeit" zur Kanditatensuche/Positionierung verlangen?
Verdacht liegt nahe, dass Nachfolger bereits im Vorfeld durch "separate" Gespräche "installiert" wurde/ Mehrheiten durch Vorabsprachen besorgt wurden.