Zeitaufwand BR-Arbeit - wie belegen, dass ein zeitlicher Aufwand von 10 - 15 % durchaus normal ist?
Hallo zusammen :-)
hat irgendwer von euch einen Tipp für eine statistische Auswertung zum Thema "Zeitaufwand für BR-Arbeit"? Unsere GL würde gerne Daten sehen, die belegen, dass ein zeitlicher Aufwand von 10 - 15 % durchaus normal ist....
Community-Antworten (7)
06.02.2008 um 18:42 Uhr
Die Frage kann man/ ich nicht allgemeingültig beantworten. In einem grossen Betrieb (2500 MA) bin ich seit 1 1/2 Jahren nicht freigestelltes BR- Mitglied und in 2 Ausschüssen tätig. Im Durchschnitt bin ich 15 % meiner Zeit entspr ca 7 h pro Woche für den BR tätig. Gemäss dem BetrVG ist aber niemand unter Druck, seine Zeit für den BR zu rechtfertigen.
06.02.2008 um 18:54 Uhr
man könnte sich diese statistiken auch nur an die wand hängen. bin br in einem mittleren betrieb und muss mich aufgrund des extrem hohen arbeitsaufkommens (der größte teil durch den ag verursacht) schon seit monaten komplett freistellen.
06.02.2008 um 19:27 Uhr
ja ich weiß, unser problem ist, dass unserer gl komplett die vergleichswerte fehlen. sie wollen uns da tatsächlich reinreden, wieviel arbeit wir für den br leisten und wann wir unsere sitzungen machen usw.... ich weiß, was alles im gesetz steht, die wissen das nicht oder versuchen, uns da irgendwie zu was zu überreden....
06.02.2008 um 19:51 Uhr
glori, dann ist das doch einfach für euch. Zeigt ihm was im Gesetz steht! Gehe mal auf folgenden Link und zeige es ihm:
www2.igmetall.de/.../bremerhaven/file_uploads/informationsblattfrvorgesetztevonbetriebsratsmitgliedern.doc
Das Merkblatt bitte dann ausdrucken und allen Abteilungsleitern und der GL zu lesen geben.PF
06.02.2008 um 20:24 Uhr
schnief, der link geht nicht :-(((
06.02.2008 um 21:04 Uhr
glori, lasst Euch doch erst gar nicht auf das Spielchen ein.
Gib mal: informationsblattfrvorgesetztevonbetriebsratsmitgliedern bei Google ein, dann bist Du schon fast auf Don Johnsons link.
06.02.2008 um 21:12 Uhr
oh ja, klar Lotte, danke für den tipp, manchmal is man wie blind :-)
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