Kündigungen - was muss der BR beachten?

Question

VIELEN DANK, der Hinweis BGB §622 hat uns sehr geholfen. Gruß Maki

Liebes Forum, Lotte, Heini, Ramses II, Fayence, Mona-Lisa u.v.m,

ich bin Mitglied des BR und wir haben es jetzt mit Kündigungen, auch Mitarbeitern mit langjähriger Betriebszugehörigkeit, zu tun. Was müssen wir zur Einhaltung der Kündigungsfristen, besonders der der langjährigen MA beachten.

MfG Maki

Alter Betriebsrat · Answer

Als erstes würde ich Dir raten, die Kündigungfristen zu prüfen. Die können im Tarifvertrag, in einer Betriebsvereinbarung, im Arbeitsvertrag oder gar im BGB stehen. Wenn nirgendwo was geregelt ist, gelten die gestzlichen Kündigungsfristen bis hin zur Unkündbarkeit- BGB Auflöseunf von Dienstverhätnissen. (langjährige MA).

Grüslle

Alter Betriebsrat

Fayence · Answer

Maki, warum stehen diese Kündigungen in´s Haus? Wie groß ist Euer Unternehmen, wie viele Mitarbeiter sollen entlassen werden? Stichworte: Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan

Mona-Lisa · Answer

@Maki, wurden die Kündigungen nur mal so vom AG angekündigt?

Kölner · Answer

@Alter Betriebsrat Im BGB steht was von Unkündbarkeit???

@Maki § 622 BGB könnte vor allem den Kollegen helfen. Ihr müsst als BR Fristen (i.V. §§ 187ff. BGB) und Widerspruchsgründe gemäß § 102 BetrVG einhalten und finden.

Kölner · Answer

@Ramses II Friedhöfe haben dann doch noch einen Sinn! :-))

Waschbär · Answer

Min ihr Kündigungsspezis, keine Witze über "Friedhöfe", die Toten können sich nicht wehren !

Maki · Answer

Danke Kölner und "Alter BR", BGB §622 hat un sehr geholfen. Gruß Maki

Kündigungen - was muss der BR beachten?

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