Wenn ja, schliesst sich gleich die nächste Frage an: kann der BR mitbestimmen, wie verprovisioniert wird (Team- oder Individualprovision).
Außerdem stellt sich die Frage ob bei Individualprovisionen die Prozentsätze bei verschiedenen Kollegen unterschiedlich sein dürfen, oder ob hier immer der gleiche Satz angesetzt werden muss.
Kann der BR eischreiten wenn die Geschäftsleitung die Zuteilung provisionsrelvanter Bereiche willkürlich handhabt?
Viele Fragen, ich wäre sehr dankbar, wenn mir jemand hierzu Auskünfte, Quellen und Urteile
nennen könnte!
Vielen Dank!
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