W.A.F. LogoSeminare

Betriebsbedingte Kündigungen - Kündigungsschutz bei Ersatzmitgliedern?

R
rika
Jan 2018 bearbeitet

Wie sieht es mit dem Kündigungsschutz bei Ersatzmitgliedern des Betriebsrates sowie dem Wirtschaftsausschuß aus?(bei betriebsbedingten Kündigungen)

3.57202

Community-Antworten (2)

F
Fayence

01.12.2006 um 00:20 Uhr

Eratzmitglieder haben

  1. Einen Kündigungsschutz gem. §15 KschG nach der Wahl, aufgrund ihrer Kandidatur.
  2. Einen Kündigungsschutz gem. §15 KschG, wenn sie als Ersatzmitglied TÄTIG geworden sind.

Mitglieder im Wirtschaftsausschuß Da auch ltd. Angestellte in den WA berufen werden können, solltest Du diese Frage spezifizieren. Um welche Mitglieder handelt es sich?

R
rika

01.12.2006 um 11:10 Uhr

Es sind einfache Arbeitnehmer als Mitglueder (Vorsitzender und Stellvertreter des Wirtsschaftsausschußes

Ihre Antwort

Verwandte Themen

Betriebsbedingte Kündigungen - Über welchen Zeitraum dürfen betriebsbedingte Kündigungen addiert werden, um die Zahlenwerte für einen erzwingbaren Sozialplan nach §112a BetrVG zu erfüllen?

Älter

Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen, Über welchen Zeitraum dürfen betriebsbedingte Kündigungen addiert werden, um die Zahlenwerte für einen erzwingbaren Sozialplan nach §112a BetrVG zu erfüllen? E

Betriebsvereinbarung über Ausschluß betriebsbedingter Kündigungen?

Älter

Kolleginnen und Kollegen! Unser Betrieb ist die Zweigniederlassung eines größeren Konzerns. Es wurde angekündigt, daß unser Betrieb "voraussichtlich" innerhalb von 2 Jahren geschlossen wird. Von Pl

betriebsbedingte kündigungen trotz neueinstellungen

Älter

hallo, heute wurde dem betriebsrat 3 betriebsbedingte kündigungen mitgeteilt, die jeweils mitarbeiter aus unterschiedlichen sektionen eines mittelständischen druckbetriebes betreffen. keine betri

Betriebsbedingte Kündigungen ohne Anhörung des BR - wie soll der BR vorgehen?

Älter

Hallo, in unserem Betrieb werden betriebsbedingte Kündigungen vorgenommen. Dazu gibt es zum Interessensausgleich eine Vereinbarung (keine Betriebsvereinbarung) mit dem BR zu Abfindungszahlungen. Me

In BV Kurzarbeit keine betriebsbedingten Kündigungen möglich - nun will die GL kündigen

Älter

Hallo zusammen, wir praktizieren seit dem 01.04.2009 Kurzarbeit im Betrieb und haben am 08.10.2009 auf Wunsch der GL in einer neuen BV die Kurzarbeit bis zum 31.03.2011 verlängert. In dieser, wie au