Ein Mitarbeiter ist 16 Jahre im Öffentlichen Dienst beschäftigt. Nach seiner ehemaligen Fallgruppeneinteilung (BAT 8) hatte er Anspruch auf einen Bewährungsaufstieg. Er wndet sich an den BR, um seine Interessen durchzusetzen. Es wurde ein entsprechender Antrag gestellt. Kann er jetzt den tariflich vereinbarten Bewährungsaufstieg rückwirkend beantragen??? Wieviel Jahre maximal???
Erstellt am 21.11.2006 um 14:30 Uhr von Hans-Hermann