Bossing des Betriebsratmitglieds - wie kann ich mich wehren?

Hi tutu,

die Situation wie Du sie darstellst, ist mir selbst seit Aug. 05 gegenwärtig. Allerdings werden in meinem Fall auch noch Kollegen über die jeweils "Leitenden" gegen mich aufgebracht,....also ich will jetzt hier nicht rumjaulen, aber einknicken iss nich, - interessant sind auch meine BR Kollegen, die im Gegensatz zu mir "geschmeidiger" sind und bei den Monatsgesprächen immer milde lächelnd vor dem GF sitzen als gäbe es was zu gewinnen, während unsere Probleme in der Realität richtig unangenehm sind, ...das BtrVG ist da in weiten Teilen außer Kraft gesetzt. Aber ich denke auch, so ein Mandat ist ein Ehrenamt und den Schutz genießt man denn auch dafür, das wenn der Wind richtig von vorne bläst, man auch Stand hält und eben nicht einknickt auch wenn man das einzige BR Mitglied ist das im Focus steht. So ein BR ist ja schließlich kein Mädchenpensionat. Im übrigen würde es mich stutzig machen wenn Du hier gepostet hättest das Dich die GF richtig gut leiden kann. mfg

hallo ,wenn gewünscht können wir erfahrungen austauschen.
ich bin seit 2002 mit analogen dingen beschäftigt
mfg kuni
ritter.kuni@web.de

Da hört man es mal wieder, was wir für Supertolle Betriebsräte in Deutschland haben. Wende Dich bei Mobbing Vertrauensvoll an den Betriebsrat. Das wird jedem Mobbingopfer empfohlen. Und dann ? Dann stellt sich heraus, das der Betriebsrat selber mobbt. Na Klasse !

Jedenfalls scheine ich mit meinem Erlebnis nicht alleine dar zu stehen.

Heiner,

Moment mal. Sowohl tutu als auch Pfarrer haben doch geschrieben, dass sie von der "Leitung", dem "Leitenden" und der GF unter Druck gesetzt werden. Ich konnte darin nicht lesen, "dass der BR selber mobbt".

Meinst du, es ist ein Zuckerschlecken, wenn man als BR sich wegen Problemen von Kollegen mit dem Arbeitgeber anlegt und dann selber ins Kreuzfeuer kommt?

@Heiner,
hast du nicht so langsam das Gefühl, im falschen Forum herum zu tanzen?

@Pfarrer, peters, kuni,
zum Glück gibt es genügend Betriebsräte im ach so gebeutelten Deutschland, die sich ihr Rückgrat nicht so leicht brechen lassen.....

@tutu,
halt den Kopf hoch! Deine Kollegen brauchen Dich!

tutu,

ich finde es wichtig, dass ihr im BR-Gremium geschlossen steht. Schildere dort deine Probleme. Haben andere BR-Mitglieder ähnliche Erlebnisse? Sie sollten dies als Angriff gegen den gesamten BR sehen und hinter dir stehen.

Lässt man dir gegenüber durchblicken, dass man dir dein Amt als BRM übel nimmt?
"Gespräche, die unerträglich sind" ist etwas ungenau, aber vielleicht ist es auch nicht ratsam, so etwas im Detail hier öffentlich auszutragen. Versuch doch, entweder im BR oder vielleicht mit einem Gewerkschaftssekretär die Sache genauer zu beleuchten.

Vielleicht kannst du den Vorgesetzten gegenüber auch zum Ausdruck bringen, dass ein BR seine Aufgabe nicht darin sieht, den Arbeitgeber immer nur zu bekämpfen. Der BR versucht, mit seiner Arbeit dazu beizutragen, dass die Mitarbeiter zufriedener mit ihren Arbeitsbedingungen sein können. Und zufriedene Mitarbeiter sind ein Plus für den Arbeitgeber.

Mit dieser Einsicht könnte doch ein entspannteres Verhältnis möglich sein. Ich wünsch dir viel Erfolg!

Hallo tutu,
die gleiche Situation kenne ich nicht, habe aber von mobbing durch den AG (durch Einigungsstelle schriftlich bestätigt) bis zu Spannungen im BR auch schon einiges durch. Anfänglich hat mir der Spruch eines Gewerkschaftssekretätrs geholfen: "ein BRV, der während seiner Amtszeit nicht wenigstens einmal gekündigt wurde, hat seine Arbeit nicht ordentlich gemacht". Auf Dauer hilft Dir der Spruch aber auch nicht. Besser ist es, sich im BR zumindest Verbündete zu suchen, die Dir den Rücken stärken können (es werden doch hoffentlich nicht alle gegen Dich sein) und dann ein bischen Lobbyarbeit betreiben, wie in der Politik. Einige gute Vorschläge waren bei den anderen Antworten schon dabei. Und such Dir ein paar Partner, bei denen Du Dich unter Ausschluss der Öffentlichkeit "ausheulen" kannst, wenns mal dicke kommt, weil: hier im Forum - das ist doch ein wenig zu öffentlich.
Viel Stärke wünsche ich Dir!