Ich müsste mal wissen, ob die Mutterschutzbeauftragte verpflichtet ist, dem Betriebsrat sofort oder überhaupt mitzuteilen, dass eine Arbeitnehmerin schwanger ist.
Des weiteren ist stellt sich zur ZEit die Frage, ob eine Kopie des Mutterpasses an die Personalabteilung gegeben werden muss.
Vielen Dank
Unsere Seminarempfehlung
Arbeitsrecht Teil 2
So setzen Sie Arbeitnehmerschutzrechte erfolgreich durch