Essensbringdienst verboten - wie und wo können wir als Betriebsrat einschreiten?
Unsere Geschäftsführung hat der Belegschaft verboten, sich während der Pausenzeit von Pizzataxi etc. beliefern zu lassen, da angeblich auf diesem Wege Alkohol in die Firma geschleust und getrunken wurde. Es hat schon Abmahnungen für Kollegen gegeben, die sich über dieses Verbot hinweg gesetzt haben. Auf eine vernünftige Diskussion lässt sich die Geschäftsführung nicht ein. Erschwerdend für die Belegschaft ist besonders, dass bei uns sieben Tage die Woche in drei Schichten gearbeitet wird und die Kantine nur Montags bis Freitags bis 13.00 Uhr warmes Essen anbietet.
Wie und wo können wir als Betriebsrat einschreiten ?
Community-Antworten (3)
08.11.2006 um 13:58 Uhr
Der BR hat bei "Ordnung im Betrieb und Verhalten der Arbeitnehmer im Betrieb" gemäß § 87 BetrVG ein Initiativrecht und kann den Arbeitgeber daher zu einem Gespräch bzw. Verhandlungen, wie dies zukünftig geregelt werden könnte, auffordern.
08.11.2006 um 16:19 Uhr
und Gemini, die Verhandlungsergebnisse werden in einer Betriebsvereinbarung festgehalten.
Ich hatte früher auch mal so eine Geschäftsführung; der Betrieb hieß NVA und ich habe keinen Verein gesehen, in dem mehr gesoffen wurde. Also ist die Begründung des Verbotes selbst der absolute Lacher.
08.11.2006 um 16:36 Uhr
@ bernd: Vielleicht reicht ja vorerst schon der Hinweis darauf, daß hier ein Mitbestimmungsrecht des BR besteht (das Ende bei Nichteinigung wäre ja die Einigungsstelle), daß die GL gesprächsbereit ist und eine vernünftige Regelung für alle getroffen werden kann
Verwandte Themen
Betriebsversammlung
ÄlterIch habe zu unserer ersten Betriebsversammlung geladen. Im Personalbüro hatte ich rechtzeitig meine Wünsche dargelegt, wie ich den Raum für die Versammlung gestaltet haben möchte, natürlich auch im Hi
Lohnerhöhung zu spät - Über welchen Zeitraum hinweg kann man die zu wenig gezahlten Lohnerhöhungen rückwirkend einfordern?
ÄlterIch habe eine Frage zum Thema Lohnerhöhungen. Den Mitarbeitern unseres Betriebs werden laut Arbeitsvertrag nach jeweils sechs, zwölf sowie 24 Monaten Lohnerhöhungen zugesichert. Nun haben wir folgend
Abmahnung richtig oder falsch?
ÄlterHallo zusammen, einige Kollegen wurden während der Arbeitszeit von der Geschäftsleitung beim Bier trinken erwischt und haben dafür eine Abmahnung erhalten. Das man auf der Arbeit keinen Alkohol trink
Trinken in Büro ist verboten
ÄlterMoin, ich arbeite in eine Behinderten Einrichtung die über 2 Stockwerke geht. Im ersten Stockwerk haben wir ein Mitarbeiterbüro. Im zweiten Stockwerk wohnen Bewohner. Auf den Dachboden ist unser Paus
Gibt es Behinderung der Betriebsratsarbeit auch unter Betriebsräten?
ÄlterIch nehme mal den Thread von @Bedrohter zum Anlass um zu fragen, ob sich auch BRs der Behinderung der Betriebsratsarbeit schuldig machen können. Ich habe auch mal die Suchmaschinen angeschmissen, konn