Betriebsrat ohne Funktion - Wie kann man den Betriebsrat dazu bringen seine Pflichten zu erfüllen?

mindestens ein virtel der mitarbeiter oder eine im betrieb vertretene gewerkschaft können die auflösung des betriebsrates beim arbeitsgericht verlangen. schafft ihr das???? ansonsten selber kandidieren und beim nächstenmal einen anderen betriebsrat wählen

Gem.: § 23 Abs.1 BetrVG Mindestens ein Viertel der wahlberechtigten Arbeitnehmer, der Arbeitgeber oder eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft können beim Arbeitsgericht den Ausschluss eines Mitglieds aus dem Betriebsrat oder die Auflösung des Betriebsrats wegen grober Verletzung seiner gesetzlichen Pflichten beantragen. Der Ausschluss eines Mitglieds kann auch vom Betriebsrat beantragt werden.

Schon das vorsätzlich nicht beachten der gesetzlichen Vorgaben, hier die §§ 42 - 46 BetrVG durch den BR, würden schon einen Auflösungsantrag der Arbeitnehmer ausreichend begründen.

ikkeappa, bevor Ihr einen 23er einleitet, solltet Ihr Euch aber nochmal Gedanken über das Danach machen: gibt es potentielle BR Kandidaten, die ihre Aufgaben besser erledigen können?

Eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft kann eine Betriebsversammlung verlangen, wenn ein halbes Jahr keine gemacht worden ist. Hast Du Kontakt zu der zuständigen DGB-Gewerkschaft?

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: § 43 (4) BetrVG Auf Antrag einer im Betrieb vertretenen Gewerkschaft muß der Betriebsrat vor Ablauf von zwei Wochen nach Eingang des Antrags eine Betriebsversammlung nach Absatz 1 Satz 1 einberufen, wenn im vorhergegangenen Kalenderhalbjahr keine Betriebsversammlung und keine Abteilungsversammlungen durchgeführt worden sind.