Sozialplan bei Kündigung

Question

Hallo,

in unserer Firma soll in naher Zukunft eine hohe Zahl von MA entlassen/outgesourced werden. Nun werden BR und Geschäftsleitung einen Sozialplan ausarbeiten. Meine Frage dazu: gibt es irgendwo eine nähere Beschreibung dazu, wer unter welchen Voraussetzungen dran ist (z.B. Familienvater vor Single etc.)?

paula · Answer

was meinst du konkret? wer gekündigt bzw. outgesources wird??

Fayence · Answer

Heppi, eines vorweg! Ich würde als BR unter allen Umständen versuchen, einen Interessenausgleich abzuschliessen! Und zwar bevor ein Sozialplan unterschrieben wird. Auch würde ich mir als BR einen RA zur Seite nehmen!

Die Reihenfolge der in einer Sozialauswahl zu gewichtenden Faktoren, ergibt sich aus dem §1 Abs. 3 KschG.

Siehe auch: http://www.bewerbungsmappen.de/links/Arbeitsrecht_XIV/Arbeitsrecht_163/arbeitsrecht_163.html

Angi1 · Answer

Hallo Heppi, so schnell als möglich ein entsprechendes Seminar besuchen. MfG Angi1

Heppi · Answer

Hallo Paula,

für mich ist wichtig zu erfahren, welcher Mitarbeiter als erstes gekündigt wird. Gibt es bestimmte Kriterien, die das vorschreiben, oder ist der AG frei in der Entscheidung. Die Abteilung und die Position sind angeblich egal.

Sozialplan bei Kündigung

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