Kein Feiertagszuschlag und Ausgleich bei Diensttausch zu Weihnachten oder Silvester

Question

Hallo Zusammen!! Unser AG hat sich wiedermal was einfallen lassen,worüber wir,als BR, erst durch Bekanntgabe von unseren jeweiligen Stationsleitungen erfahren haben. Der AG will, das die Mitarbeiter nach dem Grunddienstplan zu Weihnachten und Silvester arbeiten. Alles ganz gut und schön, aber es gibt Mitarbeiter die Kinder haben und Weihnachten frei haben möchten und dafür Silvester arbeiten wollen und umgekehrt. All die Jahre war dies auch üblich. Dieses Jahr ließ der AG verkünden, das der Mita

viktor · Answer

Natürlich, auch Schicht- und Personaleinsatzpläne unterliegen der Mitbestimmung. Ich würde - da die Zeit drängst- den AG unverzüglich auffordern, in Verhandlungen zu treten und ummißverständlich klar machen, dass Ihr die Einhaltung der Mitbestimmung durchsetzen werdet (Einigungsstelle, ggf. Unterlassungsklage u.s.w.)

Mona-Lisa · Answer

@Conny, was will euer AG eigentlich? Ob "Susi" oder "Erna" an Weihnachten/Silvester arbeitet, Freizeitausgleich und Feiertagszuschlag wird doch nur jeweils einmal fällig! Er könnte doch eigentlich froh sein, dass die Mitarbeiter sich so kollegial verhalten. Könnte es sein, dass dem AG das "eigenmächtige" tauschen gegen den Strich geht?

Angi1 · Answer

Hallo Conny, euer MBR entsteht aus § 87 Abs. 1 Punkt 2 und 5 (unbedingt einfordern) Die freien Tage ergeben sich aus dem ArbZG § 11 MfG Angi1

Kein Feiertagszuschlag und Ausgleich bei Diensttausch zu Weihnachten oder Silvester

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