Erstellt am 24.10.2006 um 13:55 Uhr von Kölner
@Shogun
Ja...die Frage ist nur, zu welchen (nachteiligen) Konditionen das geht!
Erstellt am 24.10.2006 um 17:06 Uhr von Sonni
Hallo Kölner!
Leider gibt es einige Mitglieder im BR, die glauben, wenn der Betriebsrat sagt, er wolle keine Vereinbarung, das dann auch nicht weiter von der Arbeitgeberseite unternommen werden kann.
Wie soll man denn solche Experten vom Gegenteil überzeugen?
Bin übrigens im gleichen BR wie Shogun.
Gruss
Sonni
Erstellt am 24.10.2006 um 19:22 Uhr von Harry Grischna
Kam die Initiative zur BV vom BR?
Oder vom AG?
Wenn der AG etwas erreichen will, muss er im Zweifelsfall die Einigungsstelle anrufen, wenn es nicht vorher zu einer Einigung mit dem BR kommt.
Eventuell scheut der AG die Kosten ; dann hätten die genannten BRMs möglicherweise mit ihrr Strategie Erfolg.
Kann natürlich aber auch gut sein, dass der AG mit seinen Vortstellungen in der Einigungsstelle durchkommt.
Erstellt am 24.10.2006 um 22:25 Uhr von friedrich
@Sonni
"Leider gibt es einige Mitglieder im BR, die glauben, wenn der Betriebsrat sagt, er wolle keine Vereinbarung, das dann auch nicht weiter von der Arbeitgeberseite unternommen werden kann."
Die Kollegen solltet ihr schleunigst zu einem entsprechenden Seminar entsenden.
Wenn einmal Verhandlungen über eine BV aufgenommen wurden ist es absolut kontraproduktiv auf diese Art auszusteigen. Ihr müsst euch darüber im Klaren sein, was ihr erreichen wollt und dann entsprechende Vorschläge in die Verhandlungen einbringen. Kommt ihr mit dem AG zu keiner Einigung - Einigungsstelle.
Wenn eure Position so schwach ist, dass sie keinen Bestand vor der Einigungsstelle habt, muss sich der AG trotzdem entscheiden, ob ihm die BV so wichtig ist, dass er die Kosten auf sich nimmt.