Eine Kolleginn ist zur Zeit in Elternzeit. Sie ist währendessen in den BR gewählt worden. Unser Arbeitgeber will Sie als für die Betriebratsarbeit als Aushilfe bezahlen . Ist das in Ordnung? Eigendlich hatte Sie vor der Elternzeit einen höhere Stundenlohn aufgrund Ihrer Tätigkeit. Müsste Sie trotz Elternzeit nicht normal bezahlt werden, oder ist es rechtens, sie als Aushilfe zu bezahlen???