Bei uns wird in der Probezeit eine Gehaltsgruppe weniger entlohnt. Steht in der Betriebsvereinbarung. Ist das Rechtens?
Wenn es rechtens ist wieviel weniger?

Verletzt das nicht den Gleichbehandlungsgrundsatz?
Wenn nicht, warum?

Ich danke Euch
Erstellt am 26.10.2018 um 15:59 Uhr von Masieg