Mitarbeiterbefragung - wer hat einen Tip für eine Muster-Befragung?

Hallo Klaus M. ich bin bei solchen "Pseudoumfragen" immer sehr kritisch, da ich den Nutzen selten sehe und der Aufwand in keinem Verhältnis zum Ergebnis steht. Demnach sieht mein Tip auch aus: Spart Euch das Papier und macht eine BR-Arbeit vor Ort/am Arbeitsplatz.

Kölner, als AG würde ich eine solche "Befragung" am Arbeitsplatz nicht tolerieren... wäre auch nicht durch´s BetrVG gedeckt!

@Fayence Habe ich was davon gesagt, dass die Befragung am Arbeitsplatz stattfinden soll? Die eigentliche BR-Arbeit sollte am Arbeitsplatz stattfinden. :-)

Kölner, wollte sicher gehen, dass Deine "BR-Arbeit vor Ort/am Arbeitsplatz" sich nicht auf die Abarbeitung eines solchen Fragenkatalogs bezieht.

Klaus. M., sehe eine BR initiierte Befragung der KollegInnen durchaus als sinnvoll an, jedoch nicht in Bezug auf o.g. Fragen. Diesen Kenntnisstand sollte ein BR auch so haben.

Und wenn falls Ihr an einen betriebspezifischen Fragenkatalog denkt, der auch noch statistisch ausgewertet werden soll, kann ich nur viel "Vergnügen" wünschen! Diese Arbeit habe ich einmal gemacht und nie wieder...; auch wenn sich der Aufwand für dieses eine Mal gelohnt hat!