Ich bin einer von 3 neuen im BR.Unser Problem ist folgendes.Unser GBR hat einen Rahmensozialplan erstellt,in dem Klar definiert wird wie Abgefunden wird und wer berücksichtigt wird.Den Punkteplan den es wohl gibt in welcher reinfolge dies passiert wurde nicht schriftlich mit reingenommen.Jetzt sind wir mehrere Geschäfte auf die dieser Plan Zutrifft,aber keiner möchte einen internen Sozialplan für sein Geschäft aufstellen.Nun meine Frage:" Macht es sinn noch einen Internen plan aufzustellen oder sollte man den Plan vom GBR so stehen lassen und sich auf diesen berufen und bei bedarf auf den Punkteplan verweisen?"Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen.
Gruß
Maik
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