JAV Wahlvorstandesschulung

Was hat der AG da abzulehnen? Wenn der BR rechtzeitig dem Arbeitgeber den Beschluss mitgeteilt hat, dass das Seminar erfoderlich ist, berdarf es keiner weiteren Genehmigung durch den Arbeitgeber. (Lese doch mal z.B. im Däubler unter § 37 BetrVG)

naja ... wenn ein AN vor 3 Monaten beim BetrVG Teil 1 Seminar war, dürfte der AG wohl einschreiten können, wenn derselbe AN nochmal dahin geschickt werden soll, oder ?

Jemanden nach drei Monaten zum selben Seminar zu entsenden, ist klar, macht kein Sinn. Da es sich hier um zwei verschiedene Seminare handelt ist es erforderlich, da es auch eine andere Thematik ist.

Ob die Thematik so unterschiedlich ist, wage ich nicht zu sagen. Das allerdings rein auf die Tatsache zu stützen, daß es verschiedene Seminare sind, halte ich für etwas naiv.

Wir haben dem Seminaranbieter die Situation geschildert und diese haben uns grünes Licht gegeben. Wurde mir vor einer Stunde von meiner Kollegin gesagt. Die Kosten werden zwar im Beschlussverfahren geklärt werden müssen aber das ist bei uns aber normal.

klingt nicht gerade nach Spass ...

Es ist unnötiger Stress, stört mich aber nicht. Der AG lehnt jetzt auch die Seminare neuerdings ab, weil es ein Tablet gibt oder Taschen. Nun, wir fahren dennoch.

Zitat mcboy88: "Wir haben dem Seminaranbieter die Situation geschildert und diese haben uns grünes Licht gegeben." Tja- die geben erfahrungsgemäß zu allem grünes Licht. Ob es immer eine fundierte Rechtsauskunft ist was ein Seminaranbieter zum Besten gibt, wage ich zu bezweifeln. Auch die Seminaranbieter müssen/ wollen Geld verdienen.

Zum anderen sollte man als BR auch an eine Wirtschaftlichkeit denken. Der Titel der Weiterbildung hat zwar einen unterschiedlichen Namen, aber inhaltlich ist es zum Großteil das selbe. Etwas auf eine solche Art und Weise durchzusetzen kommt auch nicht immer gut bei den KollegenInnen an. ArbG sind rhetorisch sehr einfallsreich, um euch bei den Mitarbeitern dumm dastehen zu lassen.

Das Seminaranbieter Geld verdienen wollen ist klar. Unsere Gewerkschaft wird sich das Geld schon holen. Unser AG hatte auch die BR Wahlvorstandsschulung abgelehnt und musste diese nach dem Gütetermin trotzdem zahlen. Dem AG geht es nur darum "nein" sagen zu wollen. Wir mussten auch unser schwarzes Brett per Gericht einklagen. Wenn ich die Schulung selber zahlen muss, dann ist das so.