Erstellt am 11.10.2006 um 13:15 Uhr von paula
und was ist jetzt diene frage....
Erstellt am 11.10.2006 um 13:19 Uhr von Kölner
@paula
Deine Meinung könnte ja gefragt sein...
@Horst
Ich halte nix von so einer Befragung. Es lohnt meist die AZ nicht, die dafür aufgewendet werden muss.
Erstellt am 11.10.2006 um 14:28 Uhr von x-force
@Horst
So ein Fragebogen macht immer Sinn, wenn zwischen BR und MA kein vernünftiges Klima herrscht. So kann man herausfinden, warum das so ist, dies abstellen, und die Aufgaben des BR's noch mehr im Sinne der MA ausrichten!
Erstellt am 11.10.2006 um 14:37 Uhr von Lotte
@x-force,
halte es für fraglich, dass Fragebögen Klimaveränderungen bewirken können.
Eine vernünftig vorbereitete BetrV halte ich für sinnvoller oder aufsuchende Betriebsratsarbeit...
Erstellt am 11.10.2006 um 15:00 Uhr von x-force
ich bin überzeugt, das Fragebögen immer dienen können, die Betriebsratsarbeit optimaler auszurichten. es gibt immer Themen, die nicht gern von den MA's auf den BV angesprochen werden, aus Scham oder anderen Gründen.
Erstellt am 11.10.2006 um 18:15 Uhr von Mona-Lisa
@x-force,
und du glaubst allen ernstes, dass so ein Fragebogen an die Mitarbeiter daran was ändern würde?
Na, die Kommentare, sofern überhaupt ein Fragebogen zurückkommt, würde ich gerne lesen...
Da halte ich den Rat von Lotte für weitaus sinnvoller.
Abgesehen davon, dass wir gar nicht wissen wie die Stimmung zwischen Horst`s Betriebsrat und der Belegschaft ist......
Vielleicht sind auch (fast) alle ganz zufrieden, und würden brauchbare Anregungen liefern. :-))