BR Arbeit am Arbeitsplatz
Moin ihr Lieben, Wir haben da mal eine Frage. Uns kam in einer Schulung zu Ohren, das es wohl eine Rechtsprechung gab, das es ok ist das Büro für 15 Minuten "abzuschließen" und BR Arbeit zu machen. Alles was länger als 16 Minuten dauert muss als Sitzung geführt werden. Findet ihr darüber was ? Oder liegen wir falsch?
Community-Antworten (2)
12.10.2018 um 14:41 Uhr
Bundesarbeitsgericht Aktenzeichen: 7 ABR 135/09 Typ: Beschluss Entscheidungsdatum: 29.06.2011
Leitsätze: Ein Betriebsratsmitglied muss sich grundsätzlich bei seinem Arbeitgeber abmelden, bevor es an seinem Arbeitsplatz Betriebsratstätigkeit verrichtet.(Rn.24) Das gilt nicht, wenn es nach den Umständen des Einzelfalls nicht ernsthaft in Betracht kommt, die Arbeitseinteilung vorübergehend umzuorganisieren. Der Arbeitgeber kann dann aber verlangen, dass ihm die Gesamtdauer der in einem bestimmten Zeitraum ausgeübten Betriebsratstätigkeit nachträglich mitgeteilt wird. Vorinstanzen: Arbeitsgericht Stuttgart, Urteil vom 24.07.2008, 25 BV 249/07 Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 15.05.2009, 18 TaBV 6/08
Meinst Du das?
12.10.2018 um 19:43 Uhr
"Alles was länger als 16 Minuten dauert muss als Sitzung geführt werden." Das dürfte nicht zutreffen. Wahrscheinlich hast du etwas missverstanden.
Verwandte Themen
Kann der Arbeitgeber verlangen, die BR-Arbeit auf andere BR-Mitgleider in einem Verhältnis zu verteilen um meine BR-Arbeit wieder auf 50% zu senken?
ÄlterIch bin BRV. Wir sind das erste Gremium (BR wurde neu gewählt - es gab vorher keinen). Wir sind ein 7er Gremium (125 Mitarbeiter) Aufgrund meiner erfordelichen BR Arbeit als Vors. war ich bisher mit
Wechsel von einem 3-Schicht-Arbeitsplatz zu einem 2-Schicht-Arbeitsplatz
ÄlterHallo zusammen, wir haben folgende Situation, wir haben 2 verschiedene Arbeitsplätze in einer Abteilung. Einer davon arbeitet im 3-Schicht-Rhythmus und der andere Arbeitsplatz im 2-Schicht-Rhythmus.
Kündigungen - weil auf neu zugewiesenem Arbeitsplatz überfordert?
ÄlterHallo,ein AN erfüllt seine Arbeit an seinem derzeitigen Arbeitsplatz.(Arbeitsplatz besteht weiter)Der AG weist ihm einen anderen Arbeitsplatz zu der den AN aber übervordert.Alle Vermittlungsversuche
Lohnfortzahlung auch bei Bereitschaftsdienst?
ÄlterHallo Leute,in unserem Unternehmen wird 24/7 gearbeitet.Je 8,5std.Wir arbeiten mit Dienstplänen die zu anfang des Monats den MA`s ausgehändigt werden.Es passiert durchaus mal dass im Dienstplan zwar e
Outsourcen
ÄlterHallo Kollegen Eine BR Kollegin ist seid März 2013 krank. Ihr Arbeitsplatz (Reinigungskraft) wurde outgesourct. Jetzt möchte sie zurückkommen und wieder Arbeiten. Aber der Arbeitsplatz ist weg. Es