Eine Arbeitnehmerin in unserer Firma soll andere Arbeiten zugeteilt werden. Unter anderem sollte sie Fenster des Betriebs zu putzen!
Ist dies zulässig und darf sie diese Arbeiten als unzumutbar ablehnen?

Die Arbeitnehmerin ist zudem noch Schwerbehindert.

Was kann der Betriebsrat unternehmen. Gibt es eine Liste der Zumutbarkeit?