Sehr geehrte Damen und Herren,

wir haben aktuell Probleme mit den Dienstplänen und Dienstplanern.
Wir haben monatlich 48 verschiedene Dienstpläne bezüglich der Arbeitszeit zu kontrollieren

Aufgrund einiger Arbeitszeitverstöße müssen wir monatlich auch einige ablehnen.

Nun zum Problem: Gibt es eine Informationspflicht, unsererseits an den Dienstplaner oder die Geschäftsführung, warum der jeweilige Dienstplan abgelehnt wurde oder reicht die alleinige Information der Ablehnung?
Z.b. Person XY hat in Woche 2 Verstoß Z ?
UND:
Müssen wir diese Information von uns aus geben oder nur auf Nachfrage?