Hallo,unser arbeitgeber teilte uns mit,das er nur dann weiterhin alle zuschläge (samstag,-sonntag,-feiertag,-überstunden und nachtzuschlag)zahlen wird,wenn die kollegen "schriftlich" auf 20% ihres weihnachtsgelds verzichten...meines wissens sind die zuschläge im tarifvertrag festgelegt...was kann der BR tun bzw. den kollegen raten???