In einem Arbeitsvertrag steht ein Absatz, dass bei einer rechtswidrigen und schuldhaften
Nichtaufnahme der Arbeit oder der vertragswidrigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Vertragsstrafe in Höhe von 5000,00 € zu zahlen sind. Der Arbeitgeber ist berechtigt, einen
weitergehenden Schaden geltend zu machen.
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