Verstoß gegen das MBR bei Neueinstellung - was kann der BR tun?
Hallo Kolleginnen und Kollegen, unser AG hat einmal wieder das MBR des BR missachtet und 2 neue Mitarbeiter auf 400€-Basis ohne uns zu informieren eingestellt. Die neuen MA sind bereits schon tätig. Wie würdet Ihr jetzt vorgehen?
Community-Antworten (1)
05.09.2006 um 13:09 Uhr
Mal wieder? § 101 BetrVG ist da eindeutig...
Verwandte Themen
Gehalt im AT-Vertrag - lt. gültigen Tarifgruppen: Aushilftskraft
ÄlterSehr geehrte Damen und Herren, folgende Sachlage: XY wurde zu Anfang 2013 in ein befristetes Arbeitsverhältnis angestellt. Der Arbeitsvertrag trägt die Bezeichnung "AT-Vertrag". Wie im Gespräch dam
Mitbestimmung betriebliche Berufsbildung
ÄlterHallo, ich bin neue BR und habe eine paar Fragen zum o. g. Thema: Besteht bei Schulungen für Einzelpersonen ein Mitbestimmungsrecht (MBR) des BR? Besteht bei sicherheitsrelevanten Schulungen ein MBR
Betriebsbedingte Kündigung trotz Neueinstellung?
ÄlterUnser BR wurde kürzlich darüber informiert, daß ein AN betriebsbedingt gekündigt werden soll, da seine Stelle ersatzlos gestrichen wird. Vor knapp 2 Jahren wurde in der Abteilung in der er arbeitet ei
Frage zur 1-Wochen-Frist bei Neueinstellung ?
ÄlterHallo, wir haben immer Dienstags vormittags unsere wöchentliche Sitzung. Letzten Dienstag bekamen wir nach der Sitzung von der Personalabteilung einen Antrag auf Neueinstellung. Morgen (Dienstag
Mehrstunden sind Pflicht oder nicht
ÄlterAntwort 7 Erstellt am 19.05.2010 um 11:34 Uhr von ridgeback Ups, das war meine erste Frage hier im Forum. Ich wollte nicht auf 7 begrenzen. ridgeback, vielen dank für deine Antworten! Da