werde vom chef bedroht wegen BR-Tätigkeit
hallo, ich bin betriebsrat-nachrücker. in der lt. zeit wurde ich von verschiedenen vorgesetzten unter 4 augen "bedoht", ich solle die finger davon lassen, der br würde unter besonderer beobachtung stehen. da ich alleinverdiener bin und die firma auch noch in insolvenz ist, hab ich einfach angst um meinen arbeitsplatz. ich weiß, daß der chef mich nicht bedrohen darf, aber beweisen kann ich natürlich nichts. hab 2x an versammlungen teilgenommen. bin nicht in der gewerkschaft und kann mir im erstfall auch keinen anwalt leisten. was ist zu tun? danke und gruß
Community-Antworten (21)
03.09.2006 um 10:11 Uhr
@ miranda,
du brauchst erstmal beweise für die "drohungen", z.b sprachaufzeichungen (abklären wegen datenschutz).
sollange du keinen beweis hast bist du zimmlich in der "klemme"
p.s du solltest zusehen das du in die gewerkschaft kommst (absetzen durch steuer)
damit du "etwas mehr" schutz" hast
03.09.2006 um 11:53 Uhr
@miranda, ist eigentlich ein gutes Zeichen, wenn der BR unter "Beobachtung" steht! Das heisst doch nicht`s anderes, als dass er ernst genommen wird. Ich würde die "Bedrohungen" der Vorgesetzten nicht allzu ernst nehmen, das sind Einschüchterungsversuche, um dir die Betriebsratstätigkeit als Nachrücker madig zu machen! Hast du mit dem/der BRV mal darüber gespochen? Was sagt er/sie dazu?
03.09.2006 um 12:14 Uhr
@ Mona-Lisa,
Findest du es nicht etwas "Hart", zu sagen ,ich würde die Bedrohungen nicht so ernst nehmen ?
Ich finde mann sollte die drohungen,sehr Ernst nehmen.Da ich der Meinung bin das es ein Unding ist und ausserdem hat das nichts mit einem Test zu tun.
03.09.2006 um 13:12 Uhr
@ Miranda:
Es ist ja nicht so, dass die Gewerkschaft nur Dein Geld will. Zur Durchsetzung ihrer Aufgaben braucht sie durchaus Geld auch meine Beiträge helfen helfen. Du hast als erstes mal eine Arbeits-Rechtschutzversicherung, die Du nötigenfalls beanspruchen kannst. Weiterhin hilft Dir die Gewerkschaft mit Rat und Tat Deine Aufgaben korrekt durchzuführen. Ausserdem hast Du noch mehr Mitgliedervorteile. Du solltest Dich unbedingt informieren.
Wegen der Drohungen solltest Du Dich nicht heisser als nötig machen. Solche Drohungen werden bei Leuten angewandt, vor denen man Angst hat, weil sie einen ins Handwerk pfuschen könnten. Schön dass Du eine Persönlihkeit bist, die zu Ihrer Meinung steht. Denn Weicheier und Rückgratlosen droht man nicht man überzeugt sie von den "besseren" Bedingungen, denen sie nicht ausweichen könnten!!!!!
Benno
03.09.2006 um 16:04 Uhr
@Waschbär: Von Sprachaufzeichnungen als Beweis würde ich bei einem vom Fragesteller als 4-Augen-Gespräch (vertraulich) aus strafrechtlichen Gründen die Finger lassen. Näheres hierzu steht in § 201 StGB, Freiheitstrafe ist drin bis zu 3 Jahren. Möglicherweise könnte auch das so gewonnene Beweismittel vor Gericht unzulässig sein.
@Miranda: Sobald du das erste Mal nachgerückt bist und an einer Sitzung teilgenommen hast, hast du besonderen Kündigungsschutz und kannst nicht so ohne weiteres entlassen werden. Bedenklicher als die Drohungen des Chefs ist aber wohl die Insolvenz. Möglicherweise liegen bei ihm einfach nur die Nerven blank, weil es um seine Existenz geht.
03.09.2006 um 16:19 Uhr
@ z.ickig.
wegen aufzeichnung ,deshalb schrieb ich > Abklären wegen recht. es gibt da ausnahmen welche sowas zulassen und vor gericht als beweis anerkannt werden. z.b bei Bedrohung von leib und leben,äusserungen welche die tatsache zu lassen oder darauf hin deuten das eine schwere straftat geplannt oder durchgführt werden oder aber die Verfassung oder deren inhalt "geschädigt" werden (z.b recht hier bei schon aussagen die gaubwürdigkeit der verbrechen im dritten reich in frage stellen) ABER WIE GESAGT ES GIBT NUR WENIGE AUSNAHMEN UND DIESE SIND NUR PER GERICHT ABZUKLÄREN .
Ich finde es denoch sehr "schei.." das Miranda einen derartigen druck standhalten muss. Der Ag sollte lieber zusehen das er "gut" mit dem BR zusammen arbeitet,grade auch wegen der drohenden "pleite"
03.09.2006 um 23:40 Uhr
hi und danke an alle für eure antworten!
was die insolvenz betrifft, das eigentliche problem ist, das mein chef weg ist und der laden jetzt i.i. geführt wird, sprich durch einen insolvenzverwalter. dieser macht die probleme!
und der sagt auch ganz offen, daß er in der insolvenz so ziemlich alles dürfte
neue kollegen die eingestellt werden, bekommen auch schon keine verträge mit den klauseln wie wir alten ( kein weihnachtsgeld, dafür weniger lohn aber 40-std.-woche...)
z.z. gibt es nur noch gemobbe und einen krankenstand.... und da weiß ich eben echt nicht, wenn der chef auf dumme gedanken kommt...
mit den kollegen vom br hab ich gesprochen, daß ich bedroht werde, aber die sagen nur ich soll mir nichts draus machen...
lg miranda
03.09.2006 um 23:48 Uhr
@miranda
Auch wir wurden/werden von der GL bedroht. Ich bin als BRV aber in der glücklichen Lage, dass die komplette Mannschaft hinter mir steht, d.h. wir halten zusammen, was auch einen evtl. Nachrücker betrifft. Viellleicht ist es das, was der BR mit seiner Aussage "mach dir nichts draus" ausdrücken will...?? Urmel
04.09.2006 um 00:20 Uhr
hi waschbär, danke für die PM !!!!!!!!!!!
gruß miranda
04.09.2006 um 13:26 Uhr
@ Urmel,
Komische art jemanden Mut zu machen und zu zeigen das mann zu ihm steht !
Etwas mehr 2Fein gefühl" für die "neuen", erwarte ich schon von einem BR !
04.09.2006 um 23:51 Uhr
hi, inzwischen spiele ich ja mit dem gedanken, in die gewerkschaft zu gehn, aber mein problem ist, vor jahren war ich schon mal drin, bin dann vor ca. 6 jahren ausgetreten.
nehmen die mich überhaupt noch?????????
also wieder??????????????
danke und gruß
miranda
05.09.2006 um 10:23 Uhr
Überzeugunstäter werden immer und immerwieder gern "genommen". Es kann ja vieles dafür sprechen, dass Du ausgetreten bist und genausoviel kan dafür sprechen wieder einzutreten. Nimm Deine Erfahrungen und kleb den zuständigen Sekertären am Rockzipfel, dann müssen die sich auch bewegen wenn Du ihre mal sachkundige Hilfe brauchst!
Benno
05.09.2006 um 10:26 Uhr
@miranda Mit der falschen Anspruchshaltung an Gewerkschaft, wirst Du aber auch nicht glücklich werden.
@Benno_BRB Ich sehe das ein wenig "relativer": Eine Gewerkschaft ist zunächst einmal eine Solidargemeinschaft ohne Äquivalenzprinzip!
05.09.2006 um 10:32 Uhr
@Kölner, so, so aber manchmal denkt man bei Gewerkschaft schon daran, dass mehrer träge Massen dort umeinander kreisen, also doch Äquivalenzprinzip ;-))
05.09.2006 um 10:51 Uhr
@Lotte Du hast es aber heute morgen mit mir...
Ich bekomme doch nicht, weil ICH etwas als EINZELNER in die Solidargemeinschaft einzahle ein Äquivalent dessen raus, was ich einzahle! Gerade bei einer Gewerkschaft halte ich es eher nach einem biblischen Grundsatz: "Wenn Du nehmen willst, wird Dir noch sehr viel mehr genommen; wenn Du geben willst, wird Dir alles was Du geben willst genommen. Selig die Friedfertigen! Ihnen gehört die ewige Dankbarkeit der Gemeinschaft und der Gewerkschaftssekretäre!"
05.09.2006 um 11:00 Uhr
@Kölner
ich hab's gerne mit Dir ;-))
Ich dachte eher an die Gravitation:
"Äquivalenz der Massen bedeutet daher, dass sowohl träge als auch schwere Masse dieselbe Abhängigkeit von anderen physikalischen Größen aufweisen und mit derselben Potenz (also 1) in das Trägheits- bzw. Gravitationsgesetz eingehen."
und stellte mir gerade vor, dass auch die Gewerkschaftsmitglieder die Gewerkschaft bekommen, die sie verdienen. Eine schwere Masse, die uns umkreist und wir als schwere Masse auf der anderen Seite (gut das Isaak und Benno nicht wissen wo ich wohne ;-) )
06.09.2006 um 10:20 Uhr
Moins!
@Lotte: keine Angst selbst wenn ich es genauer wüsste als nur so ungefähr im Nordwesten, würde ich Dir kein Haar krümmen! Ich bin friedfertiger als man ahnen könnte. Gefährlich wird es erst wenn ... ja wenn!
@Kölner: Ich folge Dir soweit, wie Du meinst, dass man mehr "einzahlt" als man "ausbezahlt" bekommt. Wenn Du nun aber mal nur den Arbeitsrechtschutz nimmst, der kostet bei einer Versicherung schon mal Geld und dann die weiteren "geldwerten" Vorteile der Mitgliedschaft. Na ich denke dass es zusammengerechnet mehr erspart als der Mitgliedsbeitrag kostet, wenn man alles das nutzt.
Benno
06.09.2006 um 13:52 Uhr
@ miranda,
natürlich nimmt dich die gewerkschaft wieder auf !, so gar mit handkuss.
habe extra , a. nach gefragt, b. einen kollengen gefragt (der hatte das auch), c. nach geselsen (keine ausschlussfrist)
07.09.2006 um 00:00 Uhr
danke waschbär (auch für die pm) !!!!!
vorwürfe ( von wegen nur wenn ich die gewerkschaft brauche... kosten.... solidargemeinschaft... ) kann ich nicht brauchen!
außerdem - wenn ich die gewerkschaft brauche, dann ja am ehesten um den kollegen durch die arbeit im betriebsrat zu nützen und dafür halte ich auch mein fell hin !!!!!!!
ich kann es mir natürlich auch einfach machen und den kollegen sagen: sorry, ich bin nicht in der gewerkschaft und ehe ich probleme krieg, seht doch zu und laßt mich in ruhe - so nach dem motto"jeder ist sich selbst der nächste.."
also danke nochmal an alle, die mich versuchen zu verstehn und aufbaun!!!!!!!!!!!
gruß, miranda
01.10.2020 um 17:18 Uhr
das grösste problem an dieser geschichte ist das du dich auf ein 4 augen gespräch eingelassen hast!
01.10.2020 um 17:40 Uhr
und das größte Problem an Deinem Post ist, das sich nach 14 Jahren vermutlich niemand mehr dafür interessiert.
Verwandte Themen
Inhalt eines BR-Herzens (nur für Hartgesottene aus der Psycho-Ecke...)
ÄlterLiebe Mitstreiter! Darf ich euch mein Betriebsratsherz ausschütten? Bin gerade mal wieder ziemlich Ende. Aber mehr wegen meiner BR-Kollegen... Ist ne ziemlich verzwickte Angelegenheit. Deshalb: wer ke
Versetzung eines BR-Mitglieds - gegen den Willen des BR-Mitglieds?
ÄlterHallo liebe BR-Kollegen, ich hab ein großes Problem. Es ist ein ziemlich langer Text, bitte trotzdem lesen und helfen, wenn ihr könnt. Wir sind ein relativ neues neunköpfigen BR-Gremium. Ich bin
Mitarbeiter wurde bedroht
ÄlterBei uns im Unternehmen, wurde ein Busfahrer von einem Fahrgast der leicht betrunken war an einer Halstelle vor vielen Zeugen massiv bedroht. Der Fahrgast, wollte nicht aus seinem Fahrzeug und hatte Ih
Wie bekommt man chefhörige Kollegen dazu, ihre Augen zu öffnen?
ÄlterUnser Arbeitgeber beutet uns aus, wo er nur kann. Und auch da, wo er eigentlich nicht kann. Es wird verlangt und gefordert ohne jede Gegenleistung. Da muss vor der Arbeitzeit bereits Zeug erledigt sei
Fristlose Kündigung wegen Drohung
ÄlterUnser unternehmen wollte unsere Br-vorsitzender wegen "drohung gegenüber marktleiter" fristlos kündigen. Wir als Br haben uns gegen die fristlose kündigung entschieden, Unternehmen wird jetzt über