Unser unternehmen wollte unsere Br-vorsitzender wegen "drohung gegenüber marktleiter" fristlos kündigen.

Wir als Br haben uns gegen die fristlose kündigung entschieden, Unternehmen wird jetzt über den Arbeitsgericht versuchen die Kündigung durch zu bekommen.

Br-vorsietzender fühlte sich vom Ml Bedroht genauso wie die Ml sich Bedroht fühlte vom Br-vorsitzender.

Aussage gegen Aussage