verdeckte Lohnerhöhung über (nicht geleistete) Überstunden
Hallo Kollegen, ein sehr ungewöhnliches Vorgehen seitens unserer GF verleitet mich zu einer derart unkonventionellen Frage. Ich stehe nämlich mit meinem Latein etwas auf dem Schlauch. Produktionsfirma, ca. 70 MA, 5er BR-Gremium (ich BRV), Arbeitszeitmodell Gleitzeit (Mo.-Fr.).... nun hat unser GF einem MA an 4 Samstagen jeweils 10 Überstunden (6-16Uhr ohne Pausen) gut geschrieben, die er definitiv nicht geleistet hat. Also 40h incl. der Zuschläge , die unseres Wissens nach eine Lohnerhöhung/Sonderzahlung o.ä. verstecken sollen. In wie weit haben wir hier Mitsprache? Wir haben (s.MA) keinen WA. Dennoch erzeugt der Fall natürlich im Gremium eine gewisse Mißstimmung. Gern würden wir darauf drängen, dass unser MA in Folge dessen für jeden MA diese Zuwendungen vornimmt;-) Für Tipps in welche Richtung wir hierbei effektiv gegen-argumentieren können wäre ich überaus dankbar - bitte in alle Richtungen denken. Danke
Community-Antworten (3)
05.09.2018 um 16:38 Uhr
da es nur einen MA betrifft, dürftet Ihr hier nichts zu melden haben (Individualrecht).
Kann man sich bei Euch solche Stunden auszahlen lassen ?
05.09.2018 um 16:41 Uhr
Ja, die Stunden könnten abgefeiert werden oder in die Auszahlung gehen. Sprich, der MA hat mal eben 1000€ bekommen....und wir können nichts tun?
05.09.2018 um 19:51 Uhr
Fragt den Arbeitgeber konkret, was und warum (§ 80 Abs 2 BetrVG)
Verwandte Themen
Überstunden
ÄlterLiebe Kollegen In unserer Firma werden seit ca 18 Monaten nur noch ein gewisser Teil der Überstunden mit Zuschlägen vergütet ,der Rest auf ein Zeitkonto gutgeschrieben und zwar 1:1 ohne jegliche Zusc
Gleichbehandlungsgrundsatz bei Lohnerhöhungen
ÄlterHallo zusammen, unser AG (nicht tarifgebunden, wir existieren erst 2,5 Jahre) hat Anfang 05 allen Beschäftigten, die damals 1 Jahr (oder länger) in der Firma waren, eine Lohnerhöhung gewährt. Aufgrun
Verhandlung Jahresleistung/Prämie/Lohnerhöhung - was sagt ihr dazu?
ÄlterBei uns laufen grad Verhandlungen zwecks Jahresleistung, Prämie und Lohnerhöhung. Mir wurden 3. Varianten vorgelegt. Ich möcht gern Eure Meinung dazu wissen. Noch einige Infos... wir arbeiten 40 Std./
Lohnerhöhung - aber keine Entgeltzahlung an Feiertagen?
ÄlterHallo alle, Unser AG ist nicht im AGV, Nun haben wir eine Lohnerhöhung durch bekommen die er uns freiwillig zahlt, so wie er es immer wieder betont. Das heist wir haben auf unseren Grundstundenlohn
Unterschiedliche Lohnerhöhung - rechtens?
ÄlterDer Arbeitgeber hat in der Betriebsversammlung eine Lohnerhöhung angekündigt und auch ab März gezahlt. Diese Lohnerhöhung wird laut Aussage der GL für alle gezahlt, die im laufe der letzten 12 Monate