z.B. werden Events (z.B. Hochzeit oder Konzerte) verkauft. Interne Kräfte wie Buchhaltung, Marketing oder Einladungsmanagement sind vom Betrieb als Mitarbeiter eingestellt.
Wir haben den Verdacht, dass unser Geschäftsführer versucht die Kräfte in der Marketing-Abteilung zu sparen. Die Projekte die früher die Marketing-Zeit von den MA eingekauft haben, werden nicht mehr so viel Arbeitszeit kaufen wollen.
Es könnte so kommen, dass langfristig in der Marketing-Abteilung nun weniger Arbeitskraft Seiten der Geschäftsführer geplant ist. Das Endergebnis wird dadurch, dass einige Leute in Marketing langfristig nichts zu tun haben. Die Arbeit wird aber im gleichen Umfang erwartet.
Die Projekte werden die Kräfte von extern billiger dazu kaufen, statt die interne MA zu nutzen.
Sollte dies eintreffen so wie wir befürchten, was kann der BR hier tun?