Gültigkeit der BR-Sitzung bei Krankheit der 1-Person-Minderheit

Ohne Männer geht schonmal garnichts, das ist ein Naturgesetz.

Ne, Scherz beiseite ;-) Wieviel Mitglieder hat euer Betriebsrat denn insgesamt? Nach eurer Rechnung komme ich auf 4, und das kann eigentlich nicht angehen, nach §9 BetrVg müsstet ihr entweder 3 oder 5 sein !? Ansonsten ist es egal, ob Männlein oder Weiblein.

Waldfee, was hälst Du von der Theorie, das es 3 BR's und eine nachrückerin ist ?

wir sind 3 leute im br, 2 frauen, 1 mann, das ersatzmitglied ist wieder eine frau

Ach herrje, jetzt bin ich auch drauf gekommen [klatsch an die Stirn]. Manchmal sieht man eben den Wald nicht und steht doch mittendrin. Naja, Nachrücker ist Nachrücker, ob Mann oder Frau ist unerheblich.

"Naja, Nachrücker ist Nachrücker, ob Mann oder Frau ist unerheblich."

Holla die Waldfee!

Das Minderheitengeschlecht muss natürlich ausreichend berücksichtigt werden!

Nur wenn wie hier das Minderheitengeschlecht erschöpft ist, dann darf es auch unterschritten werden.

siesichnochmalandiestirnklatscht ? :-))

Vielleicht haben die Männer ja noch nicht einmal einen Sitzanspruch...

... aber sie sind anscheinend die schützenswerte Minderheit ...

wenn nicht der Schein trügt.......