Schulung für Wahlvorstand
Hallo zusammen,
Wir haben noch keinen BR, Wahl des Wahlvorstandes über BV in ca. 2 Wochen. Direkt nach der Wahl werden ja u.a die Wählerlisten angefordert und bearbeitet. Die Arbeit des Wahlvorstandes beginnt also umgehend nach der BV.
Wann soll denn dann eine Schulung stattfinden? Irgendwann, Wochen später nach der Wahl? Wir brauchen doch Spezial-Wissen durch Schulung schon von Anfang an! Diesen Punkt habe ich nirgendwo vernünftig erklärt gefunden.
Wie sieht hier die Praxis aus? Vielen Dank für Antworten
Community-Antworten (4)
25.08.2018 um 16:42 Uhr
die Schulung sollte dann stattfinden, wenn Sie Sinn macht. Wenn Ihr gar keine Ahnung von einer Wahl habt, also schnellstmögich nachdem der WV bestimmt worden ist.
25.08.2018 um 16:53 Uhr
Auch wenn der WV feststellt, dass er Schulung benötigt und die erst einmal macht, hat er unverzüglich mit seiner Arbeit begonnen. Ein Problem entsteht eigentlich nur bei der Erstwahl im vereinfachtem Wahlverfahren (unter 50 AN ).
25.08.2018 um 16:57 Uhr
Regelmäßige WV Schulungen dürften z.Zt. vorbei sein. Ihr müsst wohl nach Inhouse- Schulungen fragen. Ich empfehle www.bzo.de
25.08.2018 um 21:10 Uhr
Ihr solltet zeitnah nach der Betriebsversammlung und der Ernennung des WV die Schulung beschließen. Werdet ihr von der Gewerkschaft unterstützt? Dann bieten die sicher auch eine Schulung an. Sonst fragt vieleicht einfach mal mach. Alles weitere wird euch dann in der Schulung erklärt.
Verwandte Themen
Verbot des Arbeitgebers zu einer Schulung zu gehen
ÄlterHallo zusammen, ich bin gerade etwas unter Strom, da ich mich noch nicht so auskenne, was die Betriebsratsarbeit angeht. Deswegen meine Frage. Ich habe am Dienstag meinen Entschluss geäußert den Betr
Chef zwingt BR zum stornieren einer Schulung
ÄlterBR hat in einer Sitzung beschlossen, das Mitglieder zur Schulung gehen. Beschluss ist in den m Betrieb befindlichen Briefkasten für das Personalbüro geworfen worden. Schulung ist in 1 Monat. Nach 2 Wo
BRV verweigert Betriebsverfassungsrecht-Schulung, wie vorgehen?
ÄlterHallo, ich als neuer BRM habe noch keine BVR Schulung gehabt und wenn ich mein Wunsch dem BRV erwähne (ich habe bei W.A.F. eine passende Schulung schon ausgewählt, jedoch wurde diese mit "das machen w
Schulung als Versetzung bezeichnet - ist das möglich ?
ÄlterHallo liebe Kollegen & Kolleginen, habe folgendes Problem: Man verlangt von uns das wir in 300km Entfernung für eine Arbeit geschult werden, die wir nun lange genug machen.Der "Deckmantel" der sog
Arbeitgeber will BR-Infos zensieren!? Das darf er doch nicht, oder?
ÄlterLiebes Forum, wir schlagen uns hier mit unserem Arbeitgeber rum um eine Schulung für 40€/Person 2 Tage all incl. . Im Zuge dessen verbietet uns der Arbeitgeber Informationen an die Belegschaft weit