Mehrstunden durch BR-Arbeit - Antrag auf Ausgleichszahlung

Gibt es denn nur 1 BRM Mitglied ? ich denke mal, bevor hier Stunden ausbezahlt werden, sollte man vielleicht mal über sie Aufteilung der Aufgaben nachdenken.

Hallo Rolli, um deine Frage zu beantworten; wir sind 7 BR-Mitglieder. Meine Kollegin ist Schriftführerin und diese BR-Tätigkeit haben wir mit 8 Stunden veranschlagt(Beschlossen). Weiterhin haben wir einmal in der Woche BR- Sitzung und dies ist mit 8 Stunden veranschlagt.

Das sind insgesamt 16 Stunden. Weiterhin hat sie noch Sprechzeiten von 4 Stunden wöchentlich, ebenso Verkaufstellen- Begehung von ca. 4- 8 Stunden in der Woche.

Der Arbeitgeber will nur ihre 17,5 Stunden bezahlen laut Vertrag. Aber es muss doch eine Möglichkeit geben, das man den Arbeitgeber dazu zwingen kann, das die Mehrstunden durch die BR- Tätigkeiten bezahlt werden.

Ich habe gehört, das es eine bestimmte formulierung geben soll, das auch vor Gericht stand halten kann.

Ich kenne ja Eure Arbeitsabläufe nicht, aber ich benötige (auch bei einem 7-er BR) für den Schriftkram max. 2 Stunden, BR Sitzung etwa 2-2,5 Stunden, Sprechzeiten 2 Stunden, in denen aber auch Schriftkram erledigt werden kann, da nicht so rege besucht und wofür eine Verkaufsstellen-Begehung ?

Ich habe also so meine Zweifel, das ein Schriftführer eines 7-er BR's 8 Stunden für Schreibkram benötigt, zumal man das Protokoll ja während der Sitzung schreibt/schreiben kann.

Die Sprechzeiten muß nicht die Schriftführerin machen und ob da 4 Stunden dafür veranschlagt werden müssen ?

Ich denke mal, ich kann den Einwand des AG's verstehen, ihr solltet mal an der Straffung der Organisation und Verteilung der Aufgaben arbeiten. Was macht eigentlich Euer Vorsitzender ?

Wäre es denkbar, das man hier über Umwege versucht, eine vom AG nicht zugestimmte Erhöhung der Wochenarbeitszeit der Person auf diese Weise durchzudrücken ?

@FirstFlamm1 Bei so einem Vorhaben kann ich nur sagen: Vergiss so etwas ganz schnell! Was willst Du denn erreichen? Eine Vorteilsverschaffung für ein BRM?

Würde so ein Ansinnen an mich als AG wirklich herangetragen, würde ich Euch richtig Probleme bereiten!

Also, da sträuben sich auch meine Nackenhaare! Nix dagegen, dass jeder so arbeiten soll, wie er`s kann und Eure Schriftführerin ist vielleicht keine ausgebildete Sekretärin. Alles akzeptiert. Aber die vielen Stunden für den Schriftverkehr erscheinen mir doch sehr, sehr weit hergeholt. Soviel Zeit habe ich nicht mal für einen 9- Personen- BR gebraucht, als wir noch fast wöchentlich mit dem AG im Clinch gelegen haben und ich noch nach System "Adler" geschrieben habe (fünfmal kreisen, einmal auf die Tastatur drücken).