Erstellt am 10.08.2006 um 07:46 Uhr von Gevatter
erklär mal bitte was das sein soll. Hört sich für mich irgendwie geistesgestört an.
Erstellt am 10.08.2006 um 08:40 Uhr von pit47
Hallo buffy,
siehe die Kommentare zu § 28 BetrVG von Däubler oder Fitting dazu.
Erstellt am 10.08.2006 um 10:29 Uhr von Frank B.
Es kommt immer auf den BR an, ob man abraten oder zuraten sollte.
Bei einem 3er BR ist die Sache klar, aber wie sieht´s mit ´nem 15er oder größer aus.
Bei uns heißt der übrigens Personalausschuß und der beschäftigt sich nur mit heuern. ;-)
Erstellt am 10.08.2006 um 10:47 Uhr von Ramses II
Ein BR der sich dieser Wortwahl bedient sollte mal darüber nachdenken ob er an der richtigen Stelle sitzt.
Erstellt am 10.08.2006 um 10:59 Uhr von pit47
@Ramses II,
vielleicht ist es ein See-B(ä)R.
Erstellt am 10.08.2006 um 15:51 Uhr von buffy
unser BR hat bei vielen sachen seltsame ansichten... und ändern gestaltet sich schwierig... wir sind ein neuner BR... und es soll für kündigungen und einstellungen ein ausschuß gegründet werden. wie sieht es dann in diesem ausschuß mit ersatzmitgliedern aus ? ich werde bestimmt noch mit vielen für euch dumme fragen kommen.. und bin dankbar für eure antworten... denn wir sind doch 2 -3 Leute die bei uns was ändern wollen aber noch nicht ganz sicher wissen wie und wie viel aufeinmal möglich ist...
Erstellt am 10.08.2006 um 16:40 Uhr von Mona-Lisa
@buffy,
in einem BR mit 9 Mitgliedern sollten Kündigungen doch wohl vom gesamten Gremium behandelt werden.
@Frank B.,
heuern und feuern?