Umsetzung / Versetzung

Question

Hallo,

in unserem Krankenhaus wurde ein Patiententransportdienst (werkttags) eingerichtet, dieser Transportdienst soll jetzt von einem Krankenpflegehelfer besetzt werden, dieser war bisher im Pflegebereich tätig (Nachtdienst, Stationstätigkeit) Handelt es sich hier um eine Versetzung oder Umsetzung. Der betroffenen Kollege ist mit der Umsetzung/Versetzung nicht einverstanden, da er auch dadurch bedingt finanzielle Verluste erleidet. (Nachtwachen-/Schichtzulage).

Bin gespannt auf die Antworten !

Angi1 · Answer

Hallo Joh, dies ist weder eine Versetzung noch eine Umsetzung? sondern eine Änderungskündigung. Dazu § 2 - 4 und § 8 KSchG beachten. MfG Angi1

wölfchen · Answer

Bei uns sehen die Änderungskündigungen formell aber dann anders aus! Um eine Kündigungsschutzklage erheben zu können, brauche ich doch zum mindesten ein Schriftstück in dem steht, dass ich zum .... eine andere Stelle angeboten bekomme, weil z.B. mein bisheriger Arbeitsgang entfällt. Und wenn ich dieses Angebot nicht annehme bin ich zum.... gekündigt. Oder liege ich da falsch?

Umsetzung / Versetzung

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