Wir haben von einem Kollegen erfahren, dass er eine Änderungskündigung (von der der BR nichts wusste) erhalten hat. Grund: Der Kollege war früher als Abteilungsleiter Spirituosen beschäftigt, übernahm dann (offenbar mit neuem Vertrag) gleichzeitig auch die Weinabteilung und erhielt dafür einen Zuschlag. Aufgrund dieser Änderungskündigung sollen jetzt die ursprünglichen Bedingungen wiederhergestellt werden, d.h. Verlust von Weinabteilung und Zuschlag.

Wie reagieren wir als BR bzw. Der Kollege jetzt richtig?