Änderungskündigung ohne Beteiligung des BR
Wir haben von einem Kollegen erfahren, dass er eine Änderungskündigung (von der der BR nichts wusste) erhalten hat. Grund: Der Kollege war früher als Abteilungsleiter Spirituosen beschäftigt, übernahm dann (offenbar mit neuem Vertrag) gleichzeitig auch die Weinabteilung und erhielt dafür einen Zuschlag. Aufgrund dieser Änderungskündigung sollen jetzt die ursprünglichen Bedingungen wiederhergestellt werden, d.h. Verlust von Weinabteilung und Zuschlag.
Wie reagieren wir als BR bzw. Der Kollege jetzt richtig?
Community-Antworten (1)
08.08.2006 um 09:52 Uhr
Laut Fitting BetrVG §§ 99 (RN 101), 102 (RN 8 ff) Unterliegt eine Änderungskündigung den MBR des BR und ist ohne MB des BR unwirksam
Im Fitting steht unter § 102 RN 8-14 eine ganze Menge, auch dazu wie Ihr und der AN sich jetzt verhalten kann. Am besten lest Ihr es Euch mal durch.
Verwandte Themen
Änderungskündigung und deren Mitbestimmung
ÄlterHallo, ich hätte eine Frage zu einer Änderungskündigung bzw. zu deren Mitbestimmung. Wir, als Betriebsrat, haben einer Änderungskündigung eines AN zugestimmt. Allerdings hat sich nun kurzfristig die
Änderungskündigung Standortwechsel und Kündigungsfrist
ÄlterHallo, ich habe mal eine Frage zur Änderungskündigung. Die Kollegin ist seit 1992 in unserem Unternehmen angestellt mit einem Tarif-Arbeitsvertrag. Seit 2001 hat sie einen AT-Vertrag. Nun soll sie, we
Reduzierung der Arbeitszeit gegen den Wunsch des Mitarbeiters
ÄlterDer Mitarbeiter hat einen werkstudentischen Arbeitsvertrag auf Abruf, d.h. max. Arbeitszeit von 20 Std/Woche (gelebt eher ca. 80 Std./Monat) flexible Verteilung der Arbeitszeit. Aufgrund des Wegfalls
Änderungskündigung / Stellenabbau - Wie soll der BR / GBR hier weiter vorgehen?
ÄlterHallo Kollegen, bei uns im Betrieb wird versucht einen Stellenabbau durch zu setzen und eine Geschäftsstelle zu minimieren mit folgenden Schritten: Schreiben mit folgenden Inhalt an die Betroffen
Widerspruch gegen Änderungskündigung - Kündigung wirksam?
ÄlterHallo Forum, ich habe eine Frage zu einer Änderungskündigung. Folgender Fall: Ein Mitarbeiter erhält eine Änderungskündigung, der Arbeitgeber hat aber keine hilfsweise ordentliche Kündigung beigefü