Arbeitspausen - stehen den MA ausserhalb der gesetzlichen Pause keine Kurzpausen zu?
Hallo!
Haben die Kolleginnen und Kollegen ein Anrecht auf sogenannte Arbeitspausen ausserhalb der gesetzlichen Pause z.B. Um sich einen Kaffee zu ziehen oder die Beine zu vertreten etc. Unsere GL macht da im Moment etwas Ärger, und behauptet, dass ausserhalb der gesetzlichen Pause dem MA keine Kurzpausen zustehen.
Über eine Antwort würde ich mich freuen
Heinrich 01
Community-Antworten (6)
31.07.2006 um 13:21 Uhr
Steinkühler-Pause? Wäre schön, wenn die allgemeinverbindlich wäre.
Also, es kann Dich kaum jemand davon abhalten, auf die Toilette zu gehen, bevor ein Unglück passiert. Aber sonst ..... einen Anspruch sehe ich da kaum, sofern ein Tarifvertrag nichts regelt.
Ihr könnt ja versuchen eine Pausen-BV zu machen, aber das wird dann zu Lasten der Gesamt-Anwesenheitszeit gehen, wenn euer AG jetzt schon Ärger macht.
31.07.2006 um 15:07 Uhr
es gibt noch die bildschirmpause. ich denke in der arbeitsstättenverordnung ist niedergelegt, dass mitarbeiter die ausschließlich am bildschirm arbeiten eine angemessene pause einzuräumen ist. aber achtung der chef kann auch anweisen, das man in dieser zeit einer nicht bildschirmgebundene tätigkeit nachgeht.
31.07.2006 um 15:24 Uhr
Paula, ich denke, die Bildschirmpause besdagt aber nicht, das man da ruhig mal nen Kaffee holen darf :-)
31.07.2006 um 15:30 Uhr
Warum sprichst du von "gesetzlichen Pausen"? habt ihr keine BV?
31.07.2006 um 15:53 Uhr
Hallo!
Hier noch mal Heinrich 01
Wir haben eine BV zur Arbeitszeitregelung, die auch die gesetzlichen Pausen regelt.
Bisher war es bei uns betriebliche Übung, dass die Kollginnen und Kollegen auch zwischen diesen unbezahlten Pausen kurz mal einen Kaffee trinken konnten oder auf den sogenannten Raucherinseln eine Zigarette rauchen konnten oder einfach sich mal hinsetzen konnten.
Dieses soll jetzt unterbunden werden.
Mir fehlt als BR ein wenig die ob es eine Regelung für sogenannte "bezahlte Arbeitskurzpausen" oder persönliche Verteilzeiten gibt.
31.07.2006 um 22:00 Uhr
Könnte es sein, Du sprichst von Akkordarbeit? Dann google mal Refa/ pers. Verteilzeit/ Leistungslohn. Sicher wirst Du fündig!
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