BR Weisungsbefugt?

Kurz und knapp: nein.

Ich kann in der Schilderung allerdings auch keine Weisung erkennen. Und das der Kollege im BR ist, macht ihn in dieser Situation noch lange nicht zu einem BRM, das irgendeine Weisung gibt.

Das stimmt: in der Schilderung kann man keine Weisung erkennen. Aber die Frage war ja unabhängig von der geschilderten Situation gestellt. (Unabhängig davon das es so war stellen wir uns als Kollegen die Frage......)

Könnte mir nur bei groberverletzung des Arbeitsschutzes sowas vorstellen. Ansonsten nein.

Stimmt schon, nur hattest Du ja bereits gesagt: "Nein". Und ich gebe halt zu bedenken, daß ein BRM nicht immer als BRM unterwegs ist. Und bei uns ist es beispielsweise so, daß ALLE Mitarbeiter angehalten sind, andere Leute anzusprechen wenn Sie Ihre Dienstkleidung nicht tragen. Das der Ton dabei weder rüde noch pöbelig sein sollte, versteht sich hoffentlich von selbst.

Ok, du hast natürlich recht. Für den Fragesteller, der Ton macht die Musik. Da ich nich weiss in welche Branche du arbeitest. Er Kann ob brm oder nicht den Kollegen aufmerksam machen. Wenn’s um Hygiene oder Arbeitsschutz auf alle Fälle. Mir ist es auch schon passiert. Die Kollegen haben mir ausgeholfen. War ebent an den Tag etwas verpeillt. So kannst auch gehen.

Zitat Peter Weber Vor ein paar Tagen hat ein BR Mitglied einen Kollegen ziemlich rüde angepöbelt weil er keine korrekte Dienstkleidung trug.

Um welche Dienstkleidung handelt es sich denn ?