Erstellt am 24.07.2006 um 13:01 Uhr von wolle1
Im BetrVG stehen die Pflichten von BR, BRV usw., aber leider kann ich Dir aus dem Stegreif keine Paragraphen nennen. ich vermute, das die Aufgaben und Pflichten des BRV in den 20er § stehen???
Erstellt am 24.07.2006 um 13:14 Uhr von anelke61
Hallo ceeby
vieleicht hilft dir dies weiter.
www.betriebsratvorsitzender.info
gruß anelke61
Erstellt am 24.07.2006 um 14:03 Uhr von DocPille
@anelke61
toller link,was soll passieren wenn man den eingibt?
Erstellt am 24.07.2006 um 14:09 Uhr von Frank B.
Zunächst könnte man sich ja mal an den §26 BetrVG mit dessen Kommentierungen halten. Da hat man zumindest eine Gesetzesgrundglage auf die sich das Wesen des/r Vorsitzenden bezieht.
Interessant finde ich, die Frage nach der Stellenbeschreibung, ich kann ja mal meinen AG fragen, ob ich sowas auch bekomme! ;-) Beruf: BR- Vorsitzender
Erstellt am 24.07.2006 um 14:10 Uhr von Frank B.
Ergänzung: der BR- Vorsitzende handelt entsprechend der Beschlüsse des BRes!
Erstellt am 28.07.2006 um 13:44 Uhr von edelweis
@ceeby- ist der BRV freigestellt? Ich komme darauf weil Du schreibst,ich zitiere:
"wir wissen überhaupt nicht, was er den ganzen Tag macht, denn wir müssen seinen "Schreibkram" usw. erledigen."
Mich interessiert dieser Thread besonders, weil wir selbst ein solches Exemplar von BRV hatten und leider auch wieder haben. Die Arbeit erledigen Schriftführer und Stellvertr.BRV und andere Mitglieder. Nur wenn Feiern, Gratulationen oder Presseauftritte stattfinden, ist er präsent. Die Sprechstunde hat er abgeschafft, weil er "zu viel zu tun hat", etc....
@FrankB.- auf der letzten Kandidatenliste zur BR-Wahl hat unser BRV unter Beruf tatsächlich BRV angegeben!
Erstellt am 29.07.2006 um 00:34 Uhr von Kölner
Bei der Lektüre der Beiträge fiel mir ganz spontan ein, dass jeder BR den BRV bekommt, den er verdient!
Ich bin auf die Gegenreden und -argumente sehr gespannt...
Erstellt am 29.07.2006 um 00:42 Uhr von Rollie
Der Vorsitzende ist oft die letzte Socke, aber meißt der Einzige, der sich dafür opfert :-))
Erstellt am 29.07.2006 um 00:44 Uhr von Kölner
Wieder einmal hoch philosophisch, Rollie!
Erstellt am 29.07.2006 um 05:59 Uhr von Lotte
Kölner,
und bekommt jeder BRV auch den BR, den er verdient?
Also bekommen wir letztendlich alle das was wir verdienen...;-)
Erstellt am 29.07.2006 um 11:27 Uhr von Ceeby
Hallo Edelweis,
klar ist unsere BRV freigestellt. Wir bekommen ihn nur bei den Sitzungen (zweimal im Monat) zu Gesicht. In den Sitzungen verteilt er dann alle Aufgaben an die BRM aber er behält kaum eine Aufgabe für sich alleine zurück! Wenn es darum geht etwas schriftlich auszuarbeiten, müssen immer wir BRM ran, da er selber nicht sehr gut ist in diesen Sachen.
Wir fühlen uns immer aussen vor gelassen, da er immer einen auf ganz geheim macht. Wir haben ihn höflich gebeten uns zu erzählen was er so macht den ganzen Tag. Das sah er als persönlichen Angriff und nun ist er auf uns alle böse. ;)
Wenn andere MA der Firma an seinem Büro vorbeilaufen, sieht man ihn meist garnicht oder nur Zeitung lesend.
Es ist für uns BRM nicht sehr einfach, da wir alle stark eingespannt sind, mit allen Möglichen Aufgaben, sodass manche kaum noch Zeit finden ihrer eigentlichen Arbeit nach zugehen. Es werden jetzt schon neue MA eingestellt, damit der Ausfall der BRM aufgefangen werden kann.
Ich dachte immer, dass der BRV freigestellt ist, damit er auch Zeitintensive Angelegenheiten mit Betreuen kann.
Danke
Erstellt am 29.07.2006 um 14:57 Uhr von Uschi
Donnerwetter, was habt Ihr BRM denn alles zu tun? Außerdem kann der BRV doch abgewählt werden und wer hat entschieden, wer freigestellt wird? Also könnt Ihr doch handeln.